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更新日:2025.03.11

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
エネルギーマネジメント・電動パワトレインシステムの開発設計

  • 副業制度あり
  • 600万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 研究・製品開発 > 製品評価
  • -
Job No.81076382
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
以下業務のいずれかに携わっていただきます。

[1]お客様要求のQCDを達成する電動パワートレインシステムの開発のプロジェクトマネジメント
・お客様要求を車両視点で理解し、電動パワトレシステムの機能要件に展開する
・社内のモータ、インバータなどハード部隊と制御開発部隊への仕様提示
・電動パワトレシステムとしての評価により達成度の判断と性能向上の提案
・お客様の車両に組み込み達成度の判断とプロジェクト完了の合意形成
・上記におけるQCDの管理とプロジェクトの進捗の主体的な促進

[2]お客様ニーズを分析し、技術成立解を企画、および社内関係者を牽引する電動システムの技術拡販
・お客様要求を車両視点で理解し、電動パワトレシステムの機能要件に展開する
・社内のモータ、インバータ、電池や熱マネージメントなど社内にある広く多様な技術を組み合わせて技術成立解を企画

【募集背景】
同社はグローバルに活躍する車両メーカに向けて、カーボンニュートラルを実現するエネルギマネージメントシステム、電動システムを提供するため、お客様の要求する車両性能を達成するハードと制御を組み合わせたシステムを企画・開発・設計しています。そのため車両メーカに対して、企画の提案、お客様との詳細な仕様のすり合わせから、社内のサブシステムへの仕様提示、システムの達成度の評価と、お客様との合同評価による合意形成などシステム開発牽引・統括できるエネルギマネージメント、電動パワトレインシステムのプロジェクトリーダ・担当者を募集しています。

※技術系としての採用となります。

【歓迎要件】
■車両プロジェクトの企画、性能評価の経験
■搭載検討の経験
■電動システムのシステム設計(車両要求をハード/制御要求に機能展開、要求割付の提示)の経験
■電動システムの評価(MBDやベンチ/実車での評価手法考案、判断基準策定、達成度判断)の経験
■電動-熱システムの開発・設計の経験
■MG制御設計で5~10年程度の経験
■電動システムのショートループ評価の経験
■車両メーカーでのチーフエンジニア経験
■機能安全の知識、経験
■A-Spiceの知識、経験
■英語力(TOEIC650点以上)

<開発ツール・開発環境>
・MATLAB/Simulink/C言語
・HILS

職場環境

  • 副業制度あり

リモートと出社のハイブリッド勤務です。

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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