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更新日:2025.04.16

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
購買 (サプライチェーンマネジメント領域) @藤沢

  • 女性が活躍
  • 未経験可
  • 500万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • 購買・調達 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -
Job No.81080942
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
購買業務部のサプライチェーンマネジメント領域をご担当いただき、安定供給の確保を目指していただきます。
※業務内容:サプライチェーンマネジメント、BCP、納入管理、デリバリー 等

【具体的には】
・サプライチェーンの可視化(システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス)
・量産部品納入管理
・サプライチェーンのBCP管理(災害時の調達対応など)

~補足~
・同社主力商材であるトラックの全部品におけるSCMに携わっていただきます。
・同社のトラックは2万点ほどの部品で構成されています。
・部品は外製の割合が高いです(エンジン回りなど一部部品を内製)
・サプライヤーとの価格調整や交渉業務は発生せず、あくまでサプライチェーンの可視化と改善がミッションとなります。

【募集背景】
中計「ESG視点での経営」を受け、部門中計でも新たな重点課題を設定。
サプライチェーンマネジメントにおいては安定供給基盤の強化を最重要課題に掲げ、供給リスク管理やサプライチェーンの可視化など様々な方策を推進するため、サプライチェーンマネジメントの経験者を求めている。

【組織構成】
購買業務部 35名程度在籍

・量産管理G 10名
・SC企画G 10名(★本ポジション)
・SQD管理G 10名  ※外製品の品質管理を行うグループ

【働き方】
■フレックス制度:あり
■リモート制度:あり

【入社後のキャリアプラン】
本人の適正・希望に応じて調整いたします。海外勤務の可能性もございます。

【やりがい】
・新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができます(上流工程の企画管理に特化して対応できます)。
・非常に裁量を持って業務遂行できるポジションです。
・製造業の現場に隣接した仕事のため多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業経験を積むことができます。
・部品点数が多いので、課題も多岐に渡りSCM領域においてスキルアップにつながります。

職場環境

  • 女性が活躍

役職

-

予定年収

500万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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