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更新日:2024.09.04
  • 入社実績あり

超音波事業部 法規担当 ※大型医療機器TOPメーカー

  • リモートワーク可
  • 英語
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 280万円〜420万円 ※経験に応ず
  • 栃木県大田原市
  • 一般事務 > 薬事
  • -

医療機器の製造国内No.1!CTシェア50%!

★国内画像診断装置トップシェアで絶対的な地位を確立するメジャー企業★
       ~X線CTなどの医用機器の世界的メーカーで超音波診断装置の法規担当をお任せします~

Job No.81085510
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

超音波診断装置について、各国での法規認可申請資料作成及び審査機関からの質問事項の対応を行う等、認可取得まで一連の業務に関する支援を行います。
・設計よりアウトプットされた文書等を元に申請資料を作成します。(原則的に過去申請書を見本に作成します。)
・審査機関から質問が来た際に、審査機関へ回答を関係者と協力して対応するための支援業務

【仕事のやりがい/魅力】
医療機器の認可を取得する業務であり、製品開発の一部として業務を行うことができます。
実務でしか習得が難しい医療機器法規の知識をつけることができます。

会社特徴

【国内トップシェアで絶対的な地位を確立するメジャー企業です】
CTなどの医療機器の世界的メーカーであり、X線撮影診断装置、X線TV装置、CT、MRI、超音波画像診断装置(いわゆるエコー)などを手掛ける同社。
特に、画像診断装置分野においては日本1位、世界4位。日本のCTシェア50%以上誇っております。

★キヤノンメディカルシステムズとしての再出発と日本発の機器創出★
精密設計や生産技術、センサ技術や画像処理技術といったキヤノンの持つ様々な力を東芝メディカルシステムズの製品開発や製造サービスに活用する事で新たな付加価値を産み出し、「Made for Life」の理念のもと、2018年初期に再出発。
50テーマほどにわたる(協業の)検討、生産技術に関するキヤノンのノウハウをX線CT画像診断装置の製造工程などに導入する検討など、シナジーを発揮する。
グループ入り後も『最大限の独立性を保った経営』を約束されており、シナジー効果によって日本発の医療機器創出を目指す。

★京都大学iPS細胞研究所と自己由来iPS細胞の実現に向けた共同研究を開始★
弊社のコア技術である光学技術や計測技術、画像診断技術により、低コストな検査手法の開発、およびiPS細胞の分化能を判別するマーカーの探索に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■ワード、エクセルを使用した体裁が整った文書の作成ができる
■Web翻訳併用し、定型様式にそった英文での書類作成、簡単な英文文書の読解ができる

【歓迎要件】
▼理系大学卒
▼文系でも業務に支障はありませんが、装置に関する情報を扱いますので理系のほうが内容理解等は抵抗感少なく習得が早いです。
※文書作成に慣れている人であれば未経験可です
※ほぼパソコンでのデスクワークになります

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

280万円〜420万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
時間外勤務手当 教育制度(階層別) 【施設】キヤノン健康保険組合保養所

学歴

不問

勤務地

栃木県大田原市下石上1385番地  本社
<最寄駅>野崎(栃木県)

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所
<最寄駅>川崎

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:60分  ②9:00~17:30 ■フレックスタイム制あり(本社事業所はコアタイム有) ■標準労働時間:7時間30分/日

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日  [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇(7~20日、初年度は入社月による) [年間休日]125日(2023年実績)

選考フロー

面接回数2回
1~2回

事業内容

医療用機器(X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など)の開発、製造、販売、技術サービス

本社所在地

栃木県 大田原市下石上1385

企業URL

https://jp.medical.canon/

設立

1948年10月

資本金

20700百万円

従業員数

単体:- 連結:11164人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【雇用形態について】
契約社員スタートになりますが、正社員登用も見据えた採用になります。
初年度のみ3月に更新、翌年度からは1年更新。

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