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更新日:2025.02.27
  • パソナ限定求人

機械・精密機器メーカー
グローバル連結におけるコンプライアンスプログラムの強化推進

  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 法務・知財・特許 > 人事・労務
  • -
Job No.81086319
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育の企画運営
・各種規則やマニュアル類の作成、チェック、周知教育の企画運営
・コンプライアンスリスクの早期発見と対策の推進支援
・グローバル連結でのコンプライアンス推進組織との連携対応、関連する会議体の運営支援

《具体的な仕事内容(実際に携わっていただく業務内容等)》
・コンプライアンスメッセージの社内外への積極的な発信と文化醸成(企画検討、運営)
・コンプライアンス順守のためのルールやマニュアル類の作成・チェックおよび周知教育の企画運営
・コンプライアンス分野に特化したリスク評価の実施と評価結果の分析、重点分野の対策の立案と推進
・課題やリスク情報の収集と対策状況のモニタリング、重要事案のエスカレーション体制の構築と運用
・上記活動を促進するための経営会議体(コンプライアンス委員会)や国内外コンプライアンス責任者との会議(コンプライアンスオフィサー会議等)の事務局として企画・運営、資料作成、報告発表など


【魅力】
連結グローバルで中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、活動の進捗を経営層へ報告、国内外のコンプライアンス責任者の参加する会議体の運営も行います。体制やしくみ構築のため企画初期段階から関わることができ、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするため、プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。


【募集背景】
グローバル連結で各地域の様々な専門的知見を有する関係者とコンプライアンス強化に取り組んでいます。
既存の枠組みを見直し、より良い会社に変革していく活動に参加いただけます。
一緒に会社をより良い方向へ変えていく取り組みに意欲のある方の応募をお待ちしています


【組織構成】
リスク統括部
┗再発防止G:エンジン認証問題の対策を企画・推進
┗コンプライアンス推進G:当社グループ全体のコンプライアンス活動を推進 ★ここです
┗ERM(エンタープライズリスクマネジメント)G:事業活動全体に関するリスクの洗出しと対策を企画推進
合計12名(兼務者7名除く)
30代4名 40代1名 50代 7名 60代0名

【歓迎】
・法務、コンプライアンスに関する実務経験、海外勤務経験があればなお良し
・海外にも拠点を持つ民間企業(製造業が望ましい)での勤務経験(管理系以外も可)

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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