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更新日:2024.08.13
  • 入社実績あり
"株式会社荏原製作所"

水素製造におけるプロセス開発エンジニア【千葉】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 千葉県富津市
  • エンジニアリング > エンジニアリング
  • -

「水・空気・環境」の分野で世界のくらしを支えるグローバルメーカー

★創業111年/インフラ・精密機械で世界を支える★東証プライム上場★世界のEBARA★
【世界シェア上位を誇る製品】【老舗だが常に未来を見据える姿勢】【社員が温かい】

Job No.81098640
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
荏原が世に送り出す製品(水素向けポンプ)が要求性能を満たしているか検査するための設備設計をお任せします。

~補足~
荏原の水素ビジネス
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
■液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。

これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。

【配属部署】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課
組織全体人数:9名
男性7名、女性2名
平均年齢:30-50歳

【働き方】
勤務地を羽田本社(東京)・藤沢事業所(神奈川)・富津事業所(千葉)から希望頂きます。
部門の在宅勤務状況:週2日程度在宅勤務
平均残業時間:35~40時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。 
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

会社特徴

●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
【概要】
■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
・液化天然ガス向けカスタムポンプ(世界シェア1位)・石油、ガスプラント向けコンプレッサ ・標準ポンプ ・冷却塔 ・半導体製造装置向けCMP(研磨)装置(世界シェア2位)、ドライ真空ポンプ(世界シェア2位)等
■海外売上高比率は50%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
【その他企業情報(社風等)】
■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務実施状況:週2日程度(フルリモートはありません。) 育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・プラントエンジニアリングができる方
・流体を扱うプラントの配管システム設計・監理

【歓迎要件】
■第二種電気主任技術者または第三種電気主任技術者の有資格者
■極低温の液化ガスや液体水素、水素ガスに関する知識・経験がある方。
■制御システム、防爆等の知識、熱交換を伴うプロセス設計・開発ができる方。
■EPC経験がある方。

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、住宅手当(家族あり:16,500円、家族なし:11,500円)、残業手当、家族手当(扶養家族1人目:18,000円、2人目以降:4,000円/人)、寮社宅あり、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育等、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり、ラフォーレ倶楽部、リロクラブ、住宅融資、持株会、財形貯蓄

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

千葉県富津市新富78-1
<最寄駅>青堀

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(9日)、GW(5日)、夏休み(9日)、お盆休み(9日)、秋休み(4日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇/入社月に応じ試用期間終了後に付与、以後毎年 1/1 に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%(2022年実績)、子の看護休暇、配偶者出産特別休暇、出産休暇、つわり休暇、育児休業制度 ※女性の育児休業取得・復職率100%

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考はWEB完結の予定です。
※最終選考前に昨年度の源泉徴収、賞与支給明細、直近3ヵ月の給与明細のご提出をお願いします。

事業内容

■「建築・産業カンパニー」
生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔
■「エネルギーカンパニー」
ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション
■「インフラカンパニー」
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫サポート
■「精密・電子カンパニー」
半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位
■「環境カンパニー」
ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開

本社所在地

東京都 大田区羽田旭町11-1

企業URL

https://www.ebara.co.jp/

設立

1920年05月

資本金

80489百万円

従業員数

単体:4379人 連結:19181人

売上高

328868百万円 ※2023年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業のおすすめポイント】
■コロナ禍以降、3期連続10%以上の増収増益!
売上高【21年度:約6,000億/22年度:約6,800億/23年度:7,500億】利益【21年度:610億/22年度:700億/23年度:860億】
★建築・産業/エネルギー/インフラ/環境に分かれたカンパニー制により多角的な経営に取り組んでいます。
■中経E-Vision2030(売上高:1兆円)の実現に向けて中途採用積極採用中!
■荏原の新しいチャレンジ
航空宇宙・水素・エコ・マリン(陸上養殖装置)・バイオ(培養肉生成)の各領域において新事業に挑戦し次の100年に向けて取り組んでいます。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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