建設･土木

【経営企画】売上2兆円を超える大手ゼネコン/リモート◎社宅◎

経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に
資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて
スキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上に
かかる全社施策の立案および実行
■取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営　
■中長期の経営方針策定への参画
■ガバナンスに関する資料（報告書、会議資料等）の作成
■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析
■情報発信業務（レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営）

【組織構成】１０名程度　30代～50代後半
部長：５０代後半
マネージャー：３名（1名女性）
メンバー：6名

【募集背景】
増員（マネージャー1つ手前の主任ポジションでの募集）

【モデル年収】
30代前半：780万
（月40万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分）

30代中盤：950万
（月50万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分）

40代：1,050万
（月55万円+賞与（基本給5か月分）＋みなし残業40時間分）

※管理職（マネージャー）で1200万円～支給実績あり
（早い方で30代より管理職登用の実績あり）

■同組織の魅力
上記10名以外に、同社内の様々な部署から兼務で参画しているメンバーもいるため
各部署の業務内容やミッションにも触れることができ、成長できる環境です。

■社員を大切に
従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。
また「出産休暇/育児休職者の職場復帰支援」「出産/育児等による退職社員再雇用制度」「当社独自のベビーシッター等利用時補助制度」「子の看護休暇(有給休暇)」等、出産や育児を担う期間も社員が安心して働けるよう、就業環境を整備しています。

■キャリアアップ
海外まで含む同社グループ施策の立案および実行や中長期の経営方針策定への参画が可能。また取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営や各部署を巻き込んだ
コミュニケーションが発揮できるため、経営層に近い視点やグローバルにもキャリア形成が可能。

■会社の魅力
創業210年以上の歴史とノウハウを誇るスーパーゼネコン。「子どもたちに誇れるしごとを」をスローガンに掲げ、建築や土木等、建設工事の請負を主軸に、ストックマネジメント事業、グローバル事業、サステナビリティ事業を展開。お客様や社会のニーズに応える為、常に最新技術や知識を追求し、人と環境に優しい施設・まちづくりに貢献しています。

■同社の代表物件事例：
室町東三井ビルディング（COREDO室町）・モード学園コクーンタワー・芝浦アイランドBROOM TOWER・都庁第一本庁舎・ 三越本店新館共同ビル・横浜ランドマークタワー・帝国ホテルインペリアルタワー・東京競馬場・東京体育館　など