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極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
更新日：2024.10.02
ATAコンサルタント
- 600万円〜1500万円 ※経験に応ず
- 東京都港区虎ノ門 4-1-28
- ITコンサルタント
- -
＜事業変革・新規事業開発・DXIT支援＞様々なテーマや案件に参画し、業界全体へダイレクトにインパクトを与えることができるポジション。「他のファームでは解決できなかったことがシグマクシスでは解決できる」研修体制充実でノンコンサルも積極採用中です。
Job No.81100952
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 【事業概要】 |
職場環境 | 在宅勤務相談可 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：ビジネス会話レベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 600万円〜1500万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当 育児支援手当、出産祝い金（約100万円）、ベビーシッター割引券制度出張手当、 保険保養所、スポーツ・アスレチック施設、一部医療費補助、各種集合研修、 各種e-learning、国内外ベンダー主催トレーニング 、会員制リゾートホテルシステム利用 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門 4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F ＜最寄駅＞神谷町 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：上記は標準的な就業時間です （１日標準８時間労働） |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）、アニバーサリー休暇（1日） 産前産後休暇（有給：14週間）、妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日） |
選考フロー | 面接回数3回 適性試験 ＊面接回数は状況に応じて変動します。 |
事業内容 | 【事業内容】 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 シグマクシスは、MX、DX、SXに加え、プログラム＆プロジェクトマネジメント、基幹システムのクラウド化や業務プロセス変革、マルチサイド・プラットフォーム構築、新規事業開発およびその運営といった多様な能力を組み合わせ、企業ごとの経営アジェンダに沿ったコンサルティングサービスを提供します。また、単なる課題解決コンサルティングにとどまらず、新たなビジネスモデルの創造に向けた企業間連携や、ジョイントベンチャー設立のシナリオを描き、シグマクシス・インベストメントによる投資と連携して価値創造に当事者として取り組みます。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス ９Ｆ |
企業URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
設立 | 2021年10月 |
資本金 | 200百万円 |
従業員数 | 単体：- 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【当社について】シグマクシス は2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。
約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。
組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定～PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。
【研修について】コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。
約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。
組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定～PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。
【研修について】コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
