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更新日:2024.09.09
  • 入社実績あり
"日本電気株式会社"

PM【海洋関連事業/システム開発】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 680万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • その他 > 運用設計系
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

Orchestrating a brighter world

【プライム市場:業界トップクラスの最先端及び大規模プロジェクト】★国民の安心・安全をテクノロジーで支え、守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます★中長期視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能!★

Job No.81105412
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業・組織構成の概要】
マリタイムセキュリティ統括部は、主に、海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムの開発を中心に 『海の守り』 に貢献しています。先進的な技術を駆使し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献する業務です。
さらに、防衛事業で培った技術を民間転用するデュアルユースを進めており、新市場の開拓を行っています。

【職務内容】
主に海上自衛隊や海洋ビジネス事業者(洋上風力事業者、建設事業者など)を対象に、当社が保有する基盤技術(水中通信技術や次世代水中センシング技術など)を用いた各種システムの提案、事業形成、事業化推進の遂行
 ・顧客要求分析、要件定義
 ・事業戦略の策定、提案、役務、試作、実証実験、開発業務の遂行
 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
 ・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
 ・各種システムの基本設計及び、各種製造会社のコントロールによる製品化管理

【具体的なプロジェクト想定】
 ・水中通信技術を活用した、システムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
 ・次世代の水中センシング技術を活用したシステムの企画・開発・提案・プロジェクト推進(3年程度)
 ・海洋関連事業拡大に向けた事業探索活動

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・海洋ビジネス市場は、安全保障領域に加えて、洋上風力発電やオーシャントランスフォーメーションの推進などで今後大きく伸びていくと見込まれています。
・一方で、現状ではプレイヤーは少なく、過酷な海でのビジネスは、参入障壁が高いものとなっています。
・その中で、当社は海洋ビジネスでの90年以上の経験と、競争力のある強い技術を保有しており、海上自衛隊向け各種ソーナーシステム(※)では国内No1シェアを有し安定的な事業を行っています。
・当社が強みとしている水中センサや水中通信技術は、海上自衛隊や海洋関連の事業者(洋上風力発電や建設事業者など)が海中で活動するために不可欠な技術です。
・本ポジションは、当社の強みの技術を背景に、今後伸びていく領域でシステム・ソリューション開発、事業形成に取り組んでいただきます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。

※ソーナーとは水中音波センサを用いたセンシング技術

【参考URL】
■エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html
■エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット 関連公開動画
https://www.youtube.com/watch?v=qCQlSlc9aXE
■本ポジション関連公開動画
https://www.youtube.com/watch?v=3Zn0HWwQafI

会社特徴

【~収益構造の改革×成長の実現×実行力の改革~】
■通信設備国内トップ企業であり、システム開発・サービスに注力、IT・ネットワーク融合力や大規模・高信頼システム構築力で世界的競争力があります。
■IT/ネットワークソリューション事業主として官公庁、通信事業者および民間企業向けのシステム開発に強み。大規模オープン・ミッション・クリティカル・システム構築の豊富な実績や、固定・移動双方の通信システム分野において培ったキャリアクラスの信頼性など世界トップクラスのIT、ネットワーク双方の技術を備えています。
■DG/DF、グローバル5G、DX事業、次の柱となる成長事業の強化により2025年には3兆5000億の収益を目指しております。
【~同社の働き方について~】働き方改革も積極的に推進しております
・スーパーフレックス、裁量労働制度による柔軟な働き方 ・オフィスカジュアルスタイルの導入
・オフィス、在宅、社内外サテライトオフィス、モバイルワークの組み合わせ
・2021年度より役職定年制度の廃止・社内での多様なキャリアパス・女性活躍推進・実力主義の制度導入
【中途採用について】
創業120年を超える同社ですが、「改革」を起こそうと、中途採用も積極的に行っております。様々な業界から、バックグラウンドを持たれた方がご入社されております。
【男女別の育児休業取得率】(正社員)男性:56.4%、女性:105%

職場環境

  • 副業制度あり

リモートワーク:原則不可(終日の教育等は実施可能)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【MUST】
・システム・ソリューション開発のプロジェクトリーダーの経験
・お客様への提案/技術説明/要件定義/アーキテクチャ設計等の上流工程対応経験
・技術領域として得意領域を有すること

【WANT】
・海洋ビジネスに関連する開発プロジェクト経験
・ソフトウェアやハードウェアの開発実務経験
・新規技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験
・SI、インフラ構築経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業形成検討のための基本的なフレームワーク知識(3C/SWOT分析等)

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

680万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
賞与年2回・育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度

学歴

不問

勤務地

東京都港区芝4丁目14-1(第二田町ビル)
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:60分 ※コアタイムなしのスーパーフレックス制、グレードによりみなし労働時間制を適用 ※フレキシブルタイム 5:00~22:00 (深夜勤務手当・休日勤務手当は別途支給)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日・年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)・結婚休暇・ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考内容は変動することがございます。
1次面接通過後、リファレンスチェック(backcheck)の実施がございます。

事業内容

■パブリック事業
■エンタープライズ事業
■ネットワークサービス事業
■システム プラットフォーム事業
■グローバル事業
様々な事業で売上収益をあげています。

<研究開発>
世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行っています。
(北米、中国、欧州、インド、シンガポール、イスラエル)

本社所在地

東京都 港区芝5丁目7-1本社ビル

企業URL

http://www.nec.co.jp/

設立

1899年07月

資本金

427831百万円

従業員数

単体:21350人 連結:117418人

売上高

1837979百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

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