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更新日:2024.10.05
  • 入社実績あり

【三重勤務】アカウント営業/各地域企業の課題解

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 450万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 三重県三重県津市栄町1-817
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

営業部門を統一した新会社です!

旧富士ゼロックス社の営業機能と国内販売会社を統一した新会社!/DXやセキュリティーなど今必要とされるソリューション・製品を提供しております<リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献>

Job No.81111895
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【勤務地】
■三重支社
三重県津市栄町1-817
四日市市芝田2-1-12
※支社内での異動を原則としております。

【職務内容】
複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。
長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援。
お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。

◆クライアントのドキュメント関連サービスを提供するためのソリューションの企画と展開、課題解決型のトータル提案をご担当いただきます。
・業界の例:各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など
・営業スタイル:既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
・業務の流れ:クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析
→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー

【業務詳細】
◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の立ち上げ

【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
(全社平均残業時間:約20時間/月)

会社特徴

★Bridge For Innovation ~お客様を成功に導く懸け橋となる存在へ~★

【同社概要】
■同社は旧富士ゼロックス社の国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、設立されました。
■富士フイルムビジネスイノベーション社の製品・ソリューションと顧客課題解決のために必要なITソリューションをベンダーフリーで提供し、地域に根差した営業活動を提供しております。
■同社は進化するデジタル技術と長年培ったドキュメントに関する知見を生かし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、お客様のコミュニケーション課題の解決を支援しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験3年以上(業界・有形/無形含め商材不問)
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■IT業界での法人営業経験
■お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
■トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
■市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
■提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
■販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験

役職

-

予定年収

450万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
【福利厚生】共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、カフェテリアプラン、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか

学歴

大学 卒業以上

勤務地

三重県三重県津市栄町1-817

勤務時間

9:00~17:40
休憩時間:休憩60分 ※コアタイム9:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年5~1年20日/時間単位取得可能)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇

選考フロー

面接回数2回
※面接回数が変更となる可能性がございます

事業内容

【事業内容】
■オフィスプロダクト&プリンター事業
■プロダクションサービス事業
■ソリューション&サービス事業

【関連会社の社名変更について】
富士ゼロックス社は2021年4月に「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」に社名を変更いたしました。
富士フイルムホールディングス株式会社の事業会社として、これまで米ゼロックスの管轄だった欧米を始めとする全世界をフィールドにビジネスを展開することが可能となりました。合わせてグループ間の技術連携・シナジー創出によるスピード感のある新事業創出にも取り組んでおります。

本社所在地

東京都 江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 19F

企業URL

https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj?lnk=flyout

設立

1981年03月

資本金

500百万円

従業員数

単体:9902人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
【同ポジションの概要】
同社は1962年の創業以来培ってきた技術力や、お客様のドキュメントとその業務プロセスに精通しているという強みを活かし、お客様課題を解決する提案を数多く行なってきました。
これらの経験をベースとして、課題解決型のソリューション・サービス提案を強化していきます。
システムインテグレーションやクラウドサービスなどの付加価値の高いソリューションをはじめ、基幹業務プロセスや複合機管理などのビジネス・プロセス・アウトソーシングなど、様々な業種や業務の特性に合わせて、お客様の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や業務効率化、増力化に貢献し、より多くのお客様の事業価値の拡大を支援します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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