投資銀行・投資信託・投資顧問

コーポレート部門の財務担当者（主に経理業務）

【職務内容】
■開示書類作成（有価証券報告書・決算公告等）
■決算業務
※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
■財務分析、財務に係る制度対応
■管理会計・資金管理業務
・予算の策定、収益や経費の管理を通じた業績管理、資金繰り管理など
■税務業務
・法人税等税務申告書作成、税務調査対応、税務会計対応※会計上の法人税・税効果計算等

【組織構成】財務部　経理課　10名

【働き方】
・月の平均残業時間：20～30時間程度です。
・リモートワーク：週1～2回在宅を利用できます。

【採用背景】
ビジネス環境良好のため、経営管理機能を強化し、次世代人材を採用して人員増強を図るため。

【おすすめポイント】
▼純資産総額が2023年3月には32.3兆円となっております。
▼当社が非常に力を入れている業務であり、その中心メンバーとしてご活躍が期待されるポジションです。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。

【女性活躍推進の取り組みについて】
■方針や目標：企業理念の一つである「人材の重視」に則り、「業界最高水準の人材が集い、高いモチベーションを持って仕事にチャレンジできる環境・体制を整備する」という目標を掲げ、(1)会社に対する「信頼感」(2)仕事に対する「誇り」(3)仲間との「連帯感」の向上を意識した施策を実行中。女性が働きやすい環境の継続的な整備のみならず、男女問わず働きやすい会社を目指しています。　
■女性管理職比率：12.5％（令和8年までに16％以上を目標に各種施策を実施予定）
■取り組み：
(1)女性のキャリア支援研修の継続実施
(2)各部と協働し女性活躍推進のための社内外の交流会等を開催し、マネージャーへの意識向上、女性活 躍推進の啓蒙を実施
(3)育児休職取得状況を定期的にモニターし、未取得者及び上席者に取得を促す
■働き方：テレワーク制度、フレックス勤務制度、職制転向制度、育児休職制度、育児時間制度、短時間勤務制度、時間外労働の免除など様々な制度あり

• 女性が活躍

原則週2回程度 ※ご事情によっては柔軟に対応をさせて頂きます。