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更新日:2025.04.03

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
ソリューション営業【生成AI/SaaS】

  • 副業制度あり
  • 500万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業
  • -
Job No.81114469
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
お客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、
自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。
顧客への提案・受注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■案件の創出
・インサイドセールスが設定した新規案件のヒアリング内容確認と事前情報収集、仮説構築
・既存顧客向けの、事業・戦略・利用状況を踏まえた活用支援・提案活動
■案件のフェーズアップ
・顧客理解とラポールの構築
・課題仮説の提示とすり合わせ
・現状ヒアリングと課題の特定
・提案の作成(提案書・見積書)
■案件のクロージング
・受注に向けた契約条件、タスク、スケジュールの交渉・合意・遂行
・受注後の関連部門との共有と、協業しながらのプロジェクト推進

【主な経営課題に対しての提案商材】
有人チャット対応ツール:「MOBI AGENT」
チャットボット:「MOBI BOT」
セキュリティツール:「Security Suite」
ビジュアルIVR:「Visual IVR」
電話・音声ボット:「MOBI VOICE」
LINE配信:「MOBI CAST」
オペレーション支援生成AI:「MooA」
上記に加え、お客様ごとのニーズに応えるためのSI/カスタマイズサービス、導入支援から運用定着までを支援するカスタマーサクセスサービスも併せてご提案することで、お客様におけるプロジェクトの価値=ROI(Return On Investment:投資利益率)の向上を実現します。

【組織構成】
5名程のメンバーが在籍しています。

【募集背景】
執行役員が部門長、他メンバー4名が在籍しています。

【本ポジションの魅力ポイント】
■お客様の経営課題の解決まで伴走する為、コンサルティング能力を養うことが出来ます。
■部門長がセールスフォースの営業組織立ち上げをしていた方であり、ご自身も学びながらキャリアアップを図ることが出来ます。
■90名程度の会社となりますが、数年で上場し近年でサービスが増えており企業規模も拡大中となりますので、成長中の会社でスピード感をもって業務に携わる事が出来ます。
■キャリアステップとしてもCSやマーケティングなど、ご志向性に応じて多彩な選択肢がございます。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

500万円〜750万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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