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更新日:2025.04.09

シンクタンク
モビリティ・自動運転等におけるリサーチ・政策検討

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 600万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • データサイエンティスト > 研究・製品開発
  • -
Job No.81114939
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
三菱総合研究所と連携し、新たなモビリティサービスや関連技術(自動運転、V2X、高精度3次元地図等)に関する調査、実証実験の支援、規格策定、標準化等の業務を
行って頂きます。今回はプロジェクトリーダーを担っていただける方を募集しています。

<調査・研究/制度設計支援>
・次世代モビリティ(自動車のCASE化、無線通信技術、給電技術、鉄道技術等)にかかわる技術動向・政策動向の調査・分析
・HD Map(高精度3次元地図データ)等の技術動向・政策動向の調査・分析

<事業コンサルティング>
・ITS等に関する国際標準化戦略、関連施策立案の検討支援
・ITSサービス導入に向けた市場分析・ビジネスモデルの検討支援

<実証・事業管理・評価支援>
・次世代モビリティ技術(V2X、自動運転、HD Map等)の実証事業に関する管理・評価等支援

■プロジェクト例:<「ダイナミックマップ」の多用途利用>
https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/01.html

【募集ポジションについて】
今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。
※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【配属先について】
次世代モビリティチームには30代を中心に10名程度在籍しております。20~30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。
※参考HP:https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html

【受託実績】
・自動運転の地図データベースに関する国際標準動向の整理(国土交通省国土技術政策総合研究所、令和5年度)
・自動走行システムの実現に向けた諸課題とその解決の方向性に関する調査・検討におけるダイナミックマップの多用途利用に向けた実現可能性の調査検討支援(内閣府、平成30年)

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

可(在宅、サテライト) 全社平均週2~3回程度 ※フレックス制度もあるため、お子様の送り迎えでの中抜けなども可能です 定年:60歳

役職

-

予定年収

600万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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