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更新日:2025.04.30

機械・精密機器メーカー
電動車両向け電池の生技技術

  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81117225
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用PR用の募集背景(応募喚起のためのPRにつながる内容)、中途入社者への期待】
駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始している。
現在は、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しており、既存ラインの工程改善、
今後の次世代電池のための生産技術開発、量産化に向けた工程整備のために、生産技術者を募集する。

【職務内容(担当いただく職務の概要)】
生産技術。
設備仕様、加工条件決め、ラインの立上げ、量産ラインの改善(歩留り、可動率向上)。

【具体的な仕事内容(実際に携わっていただく業務内容等)】
・次世代設備の加工条件:プロセスウィンドウの検証評価、サイクルタイム短縮検討 他
・設備仕様書作成:設備基本構成、スペック、ワーク、設備基準 他を記載した仕様書を作成。
・ラインの立上げ:設備導入立会、動作検証、工程整備(工程能力検証)、不具合の潰し込み
・量産ラインの改善:生産時に発生した不具合に対しての暫定処置、恒久対策(メカ、制御、画像処理 他)

【使用言語、環境、ツール等】
メカ機構設計(CATIA、iCAD)、PLC制御設計(三菱、キーエンス)、画像処理(キーエンス)
ロボットティーチング(デンソー、安川、FANAC) 他

【組織構成】
・生技人員が約150名 (派遣社員の方も含む)
 
【組織のミッション(部全体→室orグループ)】
・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。

【業務のやりがい、価値、魅力】
世の中にない製品の生み出すことができる。製品開発だけでなく、工法、設備も開発、改良できる。

【自部署の技術優位性/PR(製品の強み・業界情報等)】
高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、同社しかできない技術。(特許網も構築)
更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。

【職場環境】
・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる

【支援体制・教育】
・社内スキルアップ教育
・必要に応じて、社外セミナーを受講

【想定されるキャリアパス(入社3年目以降のイメージ)】
担当工程のリーダとして、チームを牽引して欲しい

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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