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更新日:2024.11.18
  • 入社実績あり
"三菱マテリアル株式会社"

【埼玉・大宮】建築技術/建築エンジニアスタッフ

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 埼玉県さいたま市
  • エンジニアリング > 土木・建設コンサル
  • -

~三菱グループ 国内最大手の非鉄金属メーカー~

【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力を持っている企業】

Job No.81121796

三菱マテリアル株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【組織のミッション】
土木建築の専門技術者で構成された組織であり、土木建築に関する全般について、全社横断的に技術提供を行っています。
主業務は社内CM業務(Construction Management)、コンサルティング業務専門技術者の若手人材が少なく育成が課題となっています。

【業務内容】
オーナーズエンジニアリングとして各拠点への土建支援業務に対する補助業務、主担当者の後方支援を担当いただきます。
・出張対応 30%、調査 20%
・資料作成 30%、各事務作業 20%

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは、ご自身にて各拠点からの支援依頼に対してのCM業務とコンサルティング業務に対応頂ける様に期待しています。また、拠点にて土木建築技術者として設備担当を経験頂き、当社操業と土建の関わりを理解し現場スキルを養って貰いたいと考えています。
【可能性のあるキャリアステップ】
金属事業カンパニー(直島、小名浜、細倉)、再生可能エネルギー事業部(鹿角)の土建担当といった可能性があります。

【教育研修制度】
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

【多様な働き方】
当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。

2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
発注側の業務であることから、0からの計画となり、自ら考えた構想を実現できる魅力があります。
また、専門性の高い職種であることから、拠点から頼られる部署である事もやりがい高く仕事ができます。
ただ少人数組織であり、個人に任される責任範囲も大きいと言う点では厳しさもあります。

【アピールポイント】
・ 社内における少数精鋭部署であり、存在価値のある部署です。
・ 経験者採用での入社者が半数で馴染みやすい環境です。

【組織構成】
・土木建築領域 全体人数6名
 管理職4名、総合職1名、嘱託社員1名
・テクニカルマネージャー(社内呼称)TM(50代) 管理職3名(40代~50代)、総合職(30代)、嘱託社員(60代)
・男女比率:10:0
・経験者採用での入社者が全体の50%となっています。

【働き方】
残業:20時間/月程度
出張:月に2,3回程度で1泊2日程度の事もあれば、拠点の設備投資案件によっては半年以上の長期出張もあります。
支援先内容によって増減があります。

会社特徴

当社グループは、「人と社会と地球のために」という企業理念のもと、「循環をデザインする」という新たなビジョンを掲げ、「持続可能な社会(豊かな社会、循環型社会、脱炭素社会)を実現する」ことをミッションとしました。この中経2030を通じて株式価値、企業価値の向上に努めてまいります。
■ビジョン
私たちには、届けたい思いがあります。私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる。それが、企業理念に込めた、私たちの思いです。
■数多くの世界・国内トップシェアを誇る製造業です!
非鉄金属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多角的に事業を展開しています。また、それぞれの事業においては、生産量や販売量などにおいてNo1の特徴を有しています。
■各種認定・受賞歴
2015年から継続して、子育てサポート企業として「くるみん」を取得。
2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「プライド指標」にて「シルバー」を受賞。

職場環境

  • リモートワーク可

週2日の在宅勤務が可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・建築(計画、法令、施工、構造)に関する専門知識
・多様なステークホルダーとの協調力

【歓迎要件】
・自ら問題を見つけ解決できる方
・製造メーカーにおける土建業務経験

【求める人物像】
社交的で交渉力があり、専門スキルの自己啓発を継続できる方。

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
■ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■その他:財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会、住宅融資
■教育研修制度:階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)※その他へ

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600【さいたまオフィス】
<最寄駅>二重橋前


<最寄駅>東京

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分(標準12:00~13:00) コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇 特別休暇(育休産休、介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇) 有給休暇:入社日に付与(入社月により2日~16日付与) 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考、適性検査、面接を2~3回予定 ※面接は原則オンラインでの実施を予定しております。

事業内容

総合素材メーカーとしてグローバルな生産活動を展開しています。
■金属・資源循環事業
■銅加工事業
■電子材料事業
■加工事業
■再生可能エネルギー事業
■関連事業

【主な関係会社】三菱マテリアルテクノ㈱、三菱マテリアルトレーディングス㈱ 他

本社所在地

東京都 千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビル

企業URL

http://www.mmc.co.jp/

設立

1950年04月

資本金

119457百万円

従業員数

単体:5450人 連結:18576人

売上高

1188036百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【諸手当つづき】
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
◆人材育成に対しての考え方◆
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

企業からの動画メッセージ

  • 変化に適応する自律的な人材の確保・育成に向けた人事制度、働き方の改革 ”HRX”

    公開日:2023.11.01
  • 枠をこえてつながるオフィス

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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