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更新日:2025.03.05
  • 入社実績あり

工場設備管理【岡山市】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 350万円〜550万円
  • 岡山県岡山市北区御津高津120-11
  • 設備保全 > エンジニアリング
  • -

プライム市場上場企業のニチアス株式会社の100%子会社。大手自動車メーカーを主要取引先に持つ業績好調の化学メーカーです。

Job No.81122826
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■インフラの保守、管理
■工場内設備トラブル対応(電気、機械)
■工場設備全般の新設、改善、保守
・生産設備の部品交換、メンテナンス
・担当する設備の設計、稟議作成
・社内及び外部業者、官公庁との折衝
・工事管理、初期管理
■PLCのプログラム作成・管理・保守

会社特徴

【特徴】
■プライム市場上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。同社製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。
■金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ同社製品が採用されているほどのシェアをもっています。

【社風】
■ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境であり、長く勤務していただくことが可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

<必須要件>
・第3種電気主任技術者資格所有者

<歓迎要件>
・製造業での設備管理業務経験者
・制御系技術の知識をお持ちの方
・工場設備・インフラ等の導入、保守・管理経験者

役職

-

予定年収

350万円〜550万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
食事手当、役職手当、確定拠出年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区御津高津120-11
<最寄駅>金川

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
土日 その他会社カレンダーによる 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査・一般常識+一次面接→二次面接

事業内容

■自動車部品製造及び販売■
ラバーコーティングメタル(ステンレス鋼版などにゴムをコーティングした製品)を基材とした、自動車用ガスケットおよび一般産業用ガスケットの製造。主に大手自動車会社へ供給。

本社所在地

岡山県 岡山市北区御津高津120-11

企業URL

http://www.metakote.co.jp/

設立

1985年04月

資本金

490百万円

従業員数

単体:500人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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