システムインテグレーター

ITコンサルタント

コンサルタント事業部にて下記いずれかの業務をお任せします。

【入社後業務概要】※ご経験・ご志向に合わせて決定します。
■システム戦略・事務企画支援コンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。

■（公共・企業）年金領域システム支援プロジェクトコンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（官公庁・外郭団体や生命保険・大手金融機関の年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施し、年金領域のシステム開発において、ユーザー、発注者支援をコンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。

■保険、共済団体向け業務企画コンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（保険、共済領域）向けに、・業務システム改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題検出、解決策の立案・実行といったお客様支援業務をＢＡコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。

■DX企画・推進コンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、ＤＸ推進に向けた計画立案や業務分析の支援業務を実施していただきます。

■システムPMOコンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、顧客側の全体ＰＭＯまたは領域ＰＭＯ支援をコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。

■インフラコンサルタント
┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や業務企画支援を上流～超上流コンサルティングとして推進するチームのリーダー、またはサブリーダーとして実施していただきます。

【募集背景】
コンサルティングサービス需要ニーズ増大への対応

【配属組織】
コンサルティング事業本部146名

・男女比：3：1で男性が多い組織です。
・年齢構成：20代7％/30代18％/40代36％/50代前半18％/50代後半以降22％

【プロジェクトの規模】
3～10名位程度のチームで顧客先に駐在し、コンサルティング業務を実施していただきます。

【キャリアパス例】
■新技術動向の把握、活用検討に加え、上流コンサルのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じてコンサルティング事業を牽引する人材への成長。
■調達・ＲＦＰ支援（調達仕様書、要件定義書作成支援）、開発業務支援（見積精査、設計書等検証、工程管理作業支援）、標準化支援（開発標準、ガイド策定）、ＩＴガバナンス支援などの知見が身につき、大規模案件を推進する人材への成長。
■上流コンサルティングのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じて当社コンサルティング事業を牽引する人材への成長。
■当コンサルティングプロジェクトの取組みにおいて、お客様の潜在課題の発掘を支援することにより、コンサルティング事業はもとより全社事業拡大を推進する人材への成長。
■PMBOK知識の習得を通じて、一般市場におけるPMOコンサルを牽引する人材へと成長。

【働く環境について】
■環境／雰囲気
→チームで案件に参画するため、メンバー同士のコミュニケーションは良好で話しやすい雰囲気で業務を行うことができます。

■残業時間
→繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です。

■有給休暇の取得実績
→23年度は組織目標として平均16日以上の有給取得を達成しており、メリハリをつけた働き方が定着しています。

【ポジションの魅力】
■ITやビジネスに関する約80コースの教育研修や社外スクール参加制度等、コンサルタントとして成長できる協力な育成体制を提供しています。
■保有するスキルを活かし、現場と経営層の懸け橋となるコンサルタントとして働くことが可能です。
■業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

• 女性が活躍

リモートワークは職層に関わらず利用可能です。 ただし、コンサルティング案件では顧客オフィスに駐在するケースが多く、その場合は駐在先の顧客のルールに準拠いただくこととなります。