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更新日:2024.12.26

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
プラント・環境技術部における部長秘書、総括業務(業務職)

  • 340万円〜530万円 ※経験に応ず
  • 愛知県
  • 秘書 > 人事・労務
  • -
Job No.81126856
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【特色】
同社の建屋・インフラの計画やカーボンニュートラルを推進するプラント・環境技術部において、秘書業務や総括業務のDX化等に柔軟かつ迅速に対応いただける人材を求めています。

【業務内容】
・秘書業務
 部長のスケジュール調整・管理
 国内・海外への出張手配、経費精算等の庶務サポート
 来客対応、慶弔対応、OA・システム設定
 関係メンバーとの連携 他
・人事総括業務
 部内の人事及び総括関連業務
 (勤務管理、予算管理、福利厚生手続き、労務費管理、支払い処理等)

【職場イメージ】
豊田市の本社地区にあるプラント・環境技術部でご活躍頂きます。
※プラント・環境技術部とは
■同社の建物やインフラ設備の企画・計画~設計・施工~運転・保全まで一気通貫で実施
■生産工程のカーボンニュートラル化を企画・推進する社内のリーダー的部署
様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。

【職場ミッション】
同社のミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、カーボンニュートラルの実現などを、人事総括の立場で推進・サポートしていくことを目指しています。

【やりがい・PR】
・建屋・インフラ設備の計画によるモノづくり、カーボンニュートラルに向けた戦略的なエネルギー企画による低炭素社会への貢献が実感できる部署です。
・「同社のモノづくり」を現地現物で学び、実務を通して「同社の問題解決手法」を習得できます。
・「同社生産方式」を生産現場以外にどのように適用していくかを学び、業務改善していく喜びを感じる事ができます。
・自ら学び、考えた、前例のない事にもチャレンジできるやりがいのある職場です。

【採用の背景】
下記の対応が益々重要になっており、それらの活動を支える人事総括人材の増強が急務であるため
・モビリティカンパニーへの変革に向け、車の電動化対応等に伴う、建屋・インフラ設備の新設や改造への対応
・カーボンニュートラル達成を目指した再生可能エネルギーの導入等の環境企画の推進

【業務職について】
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。

職場環境

業務の性質上、出社が基本となりますが、上司が認めた場合、在宅勤務可。※職場により異なる

役職

-

予定年収

340万円〜530万円 ※経験に応ず

勤務地

愛知県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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