その他（金融系）

人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など

同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など
・人事制度：人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など
・人材育成：グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など
・衛生管理：労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など
・組織開発：SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など
・HRBP業務：当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援

■組織構成
当社では、某社 グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。
社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、某社へ出向）と保健師(派遣社員)で人事業務を担っております。
今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。
採用時から某社 グループ人事部へ兼務出向していただきます。

【魅力】
○人事業務のいずれかの領域の経験を活かし、業務の幅を広げていきます
○リーダーと二人三脚で120規模の会社の人事業務全般を担当いただくため、手触り感のある業務になります
○また、属人化しやすい各種人事業務を仕組み化している最中であり、人事業務の企画経験を積むことができます
○某社にあるグループ人事部と協働しながら同社またグループ人事の経験が積めるため規模感の大きい業務にも着手できます

• 女性が活躍