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更新日:2025.03.28

不動産金融
【マネージャー候補】経理部アカウンタント/在宅・フレックス◎

  • 700万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 運用業務
  • -
Job No.81139370
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
株式会社プロロジスの経理部に所属し、同社が機関投資家と運営する私募ファンドやコーポレートアカウンティングに関する経理業務をご担当頂きます。

【職務内容】
コーポレートアカウンティング及び運営中の私募ファンドにかかる経理業務全般
(SPC の月次・四半期・年次連結決算業務)
※日本基準及び米国基準
・法定監査、税務申告対応。
・投資家レポーティング補助業務
・海外対応(web 会議などあり) 等

【募集背景】
増員
※次世代のメンバーを採用したい(5~10年後のマネージャー候補)

【組織構成】
経理部(部長含め7 名)
女性:6名・男性:1名(30代後半~40代中心)
※1名新卒含む

【中途入社のバックグラウンド(一例)】
■内資・外資の事業会社で経理職
■アカデミックな資格を持っている(会計士や税理士の一部科目合格も可)
■宅地建物取引士保有者
■ビジネスレベルの英語力
■経理業務が分からない現場にも丁寧に言語化をして説明してくれる方

【経理組織の業務について】
■コーポレートアカウンティング
※一般的なコーポレート経理実務(仕訳けや決算業務)は外部にアウトソース
・ファンドアカウンティング(私募ファンドが2つ)
 ※J-reitのアカンティングはフォーキャスト外です。
・FP&A(管理会計)※一般会計に関連する一部のみ対応
・不動産開発物件の予算管理
・本社主導のシステム導入Pjt など
~ご志向やご経験に合わせて経理組織内でのジョブローテ―ションもあります~

【本ポジションの魅力】
■FP&Aの仕事を経営陣と近い距離で仕事が出来ます。
■財務会計だけでなく、管理会計も経理部の一部にあるので経営や事業戦略を踏まえたアカウンタントに携われる。
※メインの管理会計はオペレーション部が担っているため経理部は一部。

【求める人物像】
■分析能力、説明能力の高い方
■問題や課題を理解し、解決策や善後策を提案する能力のある方
■自己管理能力、学習能力(新しいスキルを率先して学ぶ姿勢)のある方
■不動産のファンド経理の経験者であれば歓迎ですが、必須ではありません。
■外資ではなく、内資での経理経験の方も英語経験があれば歓迎。
コミュニケーションが活発で明るい雰囲気の部署です。人物的なフィット感も選考を通じて確認させて頂きます。

【年収モデル(一例)】
ディレクター:1,200万~1,500万
シニアマネージャー:1,000万~1,200万
マネージャー:700万~1,000万
※ディレクターの上のバイスプレジデント(VP)から管理職となります。

【働き方】
■リモート・フレックス・半休も可能!
※コアタイム:10:00から16:00
■従業員が自らの力を最大限に発揮し、長きにわたり働いてもらうことを目的としたさまざまな取り組みに注力しています。2024年版日本における「働きがいのある会社」認定・ランキングにおいて認定され、特に働きがいの水準が高い上位100社にも選出されました。(8年連続、物流不動産業界唯一のランクイン。)

【企業概要】
■同社は物流不動産のグローバル・プロバイダーとして、アメリカ大陸・ヨーロッパ・アジアの19カ国で合わせて約1億1,500万平方メートルの物流施設を所有・運営・開発しています。
■19カ国で展開する約3,300棟以上の物流施設を製造業、小売業、輸送会社、3PL会社など、大規模な物流業務に携わる5,000社を超える企業に賃貸しています。2023年時点で同社の総運営資産額は約1.75兆ドル(約251兆円)です。

【事業内容】
<物流施設(倉庫・物流センター)の開発、所有及び運営管理>
■マルチテナント型 Multi-Tenant
複数のお客様にお使いいただくための大型物流施設を、プロロジスが土地の選定・取得、設計、施工管理、竣工後の施設運営・管理の全てを一括して手がけます。

■ビルド・トゥ・スーツ型 Build-to-Suit
お客様のご要望に沿った立地および設備を有する、1社専用の施設を開発します。

職場環境

週1回程度

役職

-

予定年収

700万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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