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更新日:2025.03.12

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経理(固定資産・税務業務)課長代理

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)
Job No.81141391
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【JOB SUMMARY】
全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、固定資産・税務業務を担っていただきます。

■親会社が米国の上場会社であるため、USGAAPでの固定資産会計実務を経験できるうえ、親会社へのレポーティングや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。
■他社ではなかなか味わえない某業界特有の固定資産や税務にかかる会計業務に関与することができます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】
<固定資産:70%>
■チームを率いて固定資産の一連の業務確定を正確かつ迅速に実行
■固定資産会計業務全般(建設仮勘定の本勘定振替(固定資産取得)から除却までの一連業務、減損会計、資産除去債務会計、リース会計、資本的支出判定など)に関するレビュー及び承認
■内部統制モニタリング(現物実査立会など)
■業務計画策定、業務品質改善(ビジネス・プロセス観点でビジネスパートナーとの効果的な協業含む:固定資産判定業務、棚卸業務など)
■チームメンバーの監督・指導(ビジネス変革や社会情勢にあわせた組織成長を見据えた監督・指導)

<税務:20%>
■税務業務全般(法人税・消費税・事業所税・固定資産税申告・源泉所得税の一連業務、税効果会計、親会社へのレポート)に関するレビュー及び承認
■日本会計基準における決算書類のレビュー及び承認

<共通:10%>
■補助金支援や税制優遇(ビジネスパートナーと協業して補助金や税制優遇を受ける)
■上位目標達成・部内課題解決への積極的・能動的な関与

将来的に経理部内他チームにて、以下の業務も経験いただく可能性があります。
■決算統括・レポーティング関連業務
■支払関連業務
■売上会計関連業務

<求める人物像>
■何事にも誠実で前向きな方
■明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
■自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
■スピード感をもって仕事を進めることができる方
■常に『チームプレイヤー』として行動し、機能や組織を超えて協業ができる方

職場環境

在宅中心のハイブリッド勤務が可能ですが、関西圏にお住まい頂くことを前提といたします

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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