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更新日:2025.04.25

【大阪】経理部部長候補

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 560万円〜770万円
  • 大阪府大阪市中央区瓦町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

創業40年の第二創業期=変革期を迎えた当社!
★残業ほぼ無し ★年間休日125日 ★裁量のあるポジション ★風通しの良い環境

Job No.81144370
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【課題・ミッション】
経理部門の部長候補として、組織メンバーのマネジメント・課題である経理業務のシステム化を推進していただくことを期待しております。

【具体的には】
会計伝票の仕訳・検証・承認、棚卸資産管理、資金繰りおよび銀行折衝、予実管理
決算・申告業務、財務分析などの経理・財務に関する業務全般

【キャリアビジョン】
上記業務に慣れた後は、販売管理の業務も覚えていただき近い将来、経理部全体の統括・マネージメントもお願いする予定となります

【募集背景】
現在の経理部長が70代のため、世代交代での募集

【組織構成】
部長1名(70代男性)、主任1名(30代男性)、担当1名(30代女性) 合計3名

会社特徴

同社は「美味しさの感動を、健康の喜びを」という基本理念に基づき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの食堂設計や、栄養バランスを考慮したメニュー提供を行っています。

特に、手作りにこだわった家庭料理のような味を提供することを重視しており、長期的な顧客との関係構築を目指しています

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【歓迎要件】
■事業会社での経理経験
■予実管理・マネジメント経験
■PC基本操作(Word、Excel)

【歓迎要件】
■日商簿記2級保有者

役職

-

予定年収

560万円〜770万円

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市中央区瓦町1丁目1番5号
<最寄駅>堺筋本町

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接→適性検査→最終面接

事業内容

(1)集団給食業
(2)食堂及び喫茶店の経営
(3)たばこの小売業
(4)日用雑貨品の販売
(5)損害保険代理業
(6)以上各号に付帯する一切の業務

本社所在地

大阪府 大阪市中央区瓦町1丁目1-5大王瓦町ビル

企業URL

https://www.daiou.co.jp/

設立

1983年10月

資本金

10百万円

従業員数

単体:375人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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