| 仕事内容 | 【営業のミッション】IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、品質保証の各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。【募集背景】年間150％の売上高成長率を維持し、2019年10月には東証一部（現プライム市場）に鞍替えを達成。次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、その実現に向け、営業体制のさらなる強化を経営重要課題としております。そのため、お客様の課題解決にコミットできる方、将来の幹部候補を募集します。【具体的な仕事内容】ラインマネジメントを行いつつ、品質面から従来の開発手法を、抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。あなたの提案により、お客様のビジネススピードおよび品質を向上させ、継続的なユーザー数の確保や売上増加に貢献してください。・組織運営 -全体組織設計 -経営方針の把握および現場への共有 -体制の構築 -配下メンバー（15名程度）マネジメント／メンバー教育／評価・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 -お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション -お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング -SLAなどを含む契約内容の調整および交渉【配属部署】・営業本部 コアビジネス営業部 など ※ご経験やご希望に応じて、配属先を検討させていただきます。【魅力】・経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができます。・成長事業にて、営業戦略を実現しながら今後のSHIFTをつくり上げることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。・M&AによりSHIFTグループとして提案できるソリューションも日々増えており、「品質保証」をベースとして多面的にお客様のビジネス課題を解決できるような体制へと変化しております。・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業・コンサルティング営業 |
 給与 | 500万円～1000万円※経験に応ず |
 勤務地 | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル |
| 会社特徴 | 「全てのソフトウェアにMade in Japan の品質を」 をコーポレートビジョンとする東証プライム上場企業。エンタープライズ領域におけるミッションクリティカルなシステムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム領域まで幅広い分野での高い品質レベルのITを実現する事業を展開しています。また、クライアントのIT戦略立案や高い品質でサービスを実現するための組織設計など最上流工程のコンサルティングも行っています。これまでの事業運営において培ったノウハウを惜しみなく提供する教育サービス「ヒンシツ大学」の展開などさまざまな形で価値を創出しています。【多種多様なボードメンバー】元キーエンス社代表取締役社長・佐々木道夫が副社長として経営に参画。アパホテル株式会社代表取締役社長の元谷氏やシニフィアン株式会社共同代表の村上氏、術顧問に米Jenkins開発者・川口氏を迎え入れるなど、経営・技術双方から新たな知見を取り入れています。 |
| 担当者の コメント | ★東証プライム上場 ★ 10年連続売上150％成長 ★ 上流工程から入り込む「品質のプロ」 ★ 年次、社歴に関係なくキャリアアップ可能★先駆者となって業界のトップを目指せる ★ システム作りのスペシャリストになれる ★ 平均年間昇給率：10.7％★ |
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仕事内容 同社の社内SEとして下記のような業務をお任せいたします。■ERPの安定稼働に向けた対応※昨年にProActiveを導入済み、開発業務などは基本的にベンダーに依頼しています■サーバー、ネットワークの運用管理■RPA導入■システムに関する社内からの問い合わせ対応また、ゆくゆくはERPやBIツールを活用し社内データの活用を進めていく見込みです。【募集背景】システム強化のための増員募集【組織構成】IT企画部5名：部長、課長（40代）、メンバー3名（20代、30代、60代）
職種 社内SE
給与600万円～800万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8
会社特徴 【創業125年の老舗繊維専門商社】【繊維業界はもちろん、産業分野にも商品を供給しています】【概要】■同社は、繊維についての豊富なナレッジを最大限に活かして、繊維産業先般に対して、糸や、生地等の繊維原料を調達供給するとともに、アパレル、SPA、量販店、通販会社といったファッションビジネスのプロに向けて相手先のブランドによる製品化を仕掛けるOEM供給を中心にビジネスを展開しています。【特徴】■「既存のルールにとらわれず、自由に考え、フレキシブルにネットワークやシステムを組み立て、スピーディに行動する」それが、ヤギが社員に求めるビジネスマインドです。 ■「繊維のプロとして、アパレル、流通、通販はもとより、衣料以外の産業分野へもチャレンジする」「常に最終製品、市場を視野に入れて、繊維専門商社としてのナレッジとネットワークを駆使して、付加価値のある製品づくり、今までになかった新しい市場開拓に取り組む」それが、ヤギのビジネス・スタイルです。■約30の課がそれぞれ独自の視点、取組み、責任でファッション・ビジネスを展開しているユニット型組織をとっています。優秀な社員が今までにないビジネス・スタイルをつくれば、そこが新たな課となって組織を支え、拡大させるという環境があります。
担当者の
コメント■東証スタンダード上場！創業125年の老舗繊維商社 ■川上（糸／原料）から川中（生地）、川下（アパレル製品）まで展開■残業平均15h／月程度でワークライフバランスを整えて働けます
仕事内容 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。【具体的には】■構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。※DIVAで携わることができる事業領域（https://www.diva.co.jp/business/）【組織について】事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス部／CPMコンサルティング部のどちらかに配属となります。事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。※詳細は以下「西日本事業部-採用資料」をご覧ください。（https://job.axol.jp/vb/uf/c/diva/contents/）【最新】西日本事業部インタビュー記事_v3.pdf【特徴と期待すること】■顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。■顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。■ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。■”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与400万円～700万円
勤務地大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号
会社特徴 プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まりです。その後、2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行しました。【株式会社ディーバ】アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「連結会計」のみならず、「グループ経営」業務にフォーカスして事業を展開しています。連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！※同社は連結会計ソフト市場において9年連続1位を獲得しました！（2020年度実績）★★★大きな変革期を迎えています！★★★連結会計のイメージが強いディーバですが、今後は「グループ経営全体のDIVA」として、グループ管理会計、企業価値分析、海外拠点ガバナンス、非財務情報マネジメント等、事業の幅を益々拡大させております。今のこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります！
担当者の
コメント【株式会社ディーバでの採用】グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます■顧客は日本を代表する大手企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々 ■営業×コンサルティング組織にて幅のある業務経験が積めます！
仕事内容 流通IT変革のリーディングカンパニーを目指すにあたって、ニューリテール分野への取り組みを強化しております。次期製品（ANY-CUBE カートPOS）の提案～開発導入を行っていただきます。PL/PMとしてお客様の窓口および社内メンバーを管理 し、プロジェクトを進行させる役割を期待しております。【案件例】■キャッシュレス対応：ドラッグストア・100円ショップ・大手スーパー等のお客様より、キャッシュレス対応案件を受注いたしました。■AI関連：専門店や大手スーパー等のお客様とAIを活用した需要予測や来店客数予測等を実店舗にて推進いたしました。【配属部署】リテールソリューション第1事業本部 ニューリテール開発部AI・ロボット技術・スマートストア・キャッシュレスなどのニューリテール分野の技術革新を取り入れた製品開発を行っております。【導入事例（実験段階も含む）】■無人店舗アマゾンの無人ストアと同イメージの店舗が、ディスカウントストアを展開するトライアルカンパニー(福岡県)との協業にてすでに稼働中です。カートにタブレット型のセルフレジ機能を搭載し、通常のレジをスルーして、ボタン1つで会計を済ますことができます。スマートレジカートを導入した7店舗では、来店客の40％以上が利用するようになっており、店舗全体の売上もそれに比例するように伸びを示しております。■「VINX STORE」キャッシュレス・セルフレジの店舗として同社内で稼働中です。仕組みとしては、自分で商品を手に取り、セルフレジでスキャンして商品を登録、決済方法を選んで完了します。レジスタッフを配置しないことによるコスト削減や、レジの混雑削減、現金を扱わないためレジ誤差がゼロ、といったメリットが期待されております。■「AI無人決済システム」スマートフォンのbluetoothを「ON」にした状態で入店すると、会計をせずにウォークスルーで出店できる仕組み等が搭載されています。天井に設置されたカメラによる画像認識と、陳列棚に取り付けられたセンサーを基本とし、お客が入店すると、カメラがその人の動きを追跡し、bluetoothで店内での位置情報を確認しながら本人であることを確認。棚に設置されたセンサーでは、商品が取られたかどうかを認識する。この組み合わせにより、入店した人が商品を手に取っているかどうかを判断し、仮想カートに商品を登録。その状態のまま出店すると決済されます。参考記事：https://diamond-rm.net/technology/29671/
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地大阪府北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル
会社特徴 小売業に特化したPOS・CRM・MDシステム/パッケージの開発/提供をしている同社。近年の流通・小売業界でのキャッシュレス化、マルチベンダー化（ハードウェアとソフトウェアの分離）等、ITニーズの高まりにより、安定した経営を続けています。また、現在は中国、マレーシア、ベトナム、タイの4ヶ所に海外拠点を設け、グローバル展開も進めています。■2021年12月期 第1四半期決算説明資料（https://www.vinx.co.jp/ir/pdf/210512.pdf）【大手イオングループを下支えする技術力】同社は創業時よりダイエーグループ(現イオングループ)のシステム開発を全て担っており、現在もイオングループの良きパートナーとしてシステムソリューションを提供しています。流通・小売り業界のリーディングカンパニーと長年の取引があることから、業界の課題や業態変化などにも柔軟に対応ができる豊富なノウハウを持っています。〈製品事例〉■POSレジ、セルフレジ、電子マネー/クレジットカード、ポイントカード、自動発注システムなど。■店舗運営(売上分析、CRM)システム、MD(在庫管理、販促企画、価格最適化)システム、配送管理システム、オンライン発注、Eチケットシステムなど。
担当者の
コメント【流通×IT】流通小売業システムに特化したユーザー系SI企業！イオングループ他、大手企業のプライムベンダーとして活躍！★流通小売業のシステムに関するニューリテール分野に関わる次世代のプラットフォーム事業の企画、開発、運用保守業務です！
仕事内容 製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーXグループ」のDigital Manufacturing & Operations（DMO）チームに所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進します。特に製造業やエネルギー業界の顧客で課題となっているインダストリー4.0やインダストリアルインターネットへの対応を支援するサービスは、IoTの応用における注力分野のひとつです。◆業務内容MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングを、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して提供します。・MES導入による工場/プラント運営の高度化・EAMやAPM導入による設備保全の高度化・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入・AR（拡張現実）やウェアラブルPCを活用した作業の効率化・AIを活用した生産管理/計画の最適化◆プロジェクト例・製造業のスマートファクトリー構想の立案、実行・ハイテク企業の工場プロセス・IT統合・製造業のMES（生産実行システム）導入、製造IoT（Industrial IoT）適用プロジェクト・エネルギー企業のオペレーティングモデル再構築、保全業務改革構想立案、デジタルトランスフォーメーション支援、システム構築
職種 ITコンサルタント
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。◆役割・期待グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 金融サービス本部では金融業界の銀行、証券および保険会社に同社のシステム開発を提供しています。 金融ビジネスの基盤であるIT分野のITコンサルタントとして、クライアントシステム開発に関連するタスクを実行します。【具体的な業務】・システムソリューションの選択 ・システム計画案 ・システム要件の定義、最適化 ・システム設計、開発、テスト ・プロジェクト管理とシステム開発の円滑化 ・システム開発に対するあらゆる支援 ・システムアウトソーシングプランの作成【プロジェクト例】・大規模銀行向けシステム構築・大手証券会社向けCRMシステムの構築・大手保険会社向けの支店システム など
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与450万円～1500万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約49万2,000人/拠点数：52カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★★金融業界の銀行、証券および保険会社に同社のシステム開発を提供★技術に特化していきたい方はぜひ！★
仕事内容 官公庁、地方自治体、教育機関、医療機関など業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する公共分野で最新テクノロジーや弊社のグローバルネットワークで培ってきた業界の知見・実績を活かし、高い業務、IT知識を持って、システムのソリューションの提案から、開発、導入、管理、推進、評価まで、プロジェクトを包括的に支援しています。その中、多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で、弊社と一緒にその大きな存在価値を発揮できる人財を探しています。・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システム要件の定義・システムアーキテクチャの選定・設計・アプリケーションの設計・開発・テスト・システム開発におけるプロジェクト管理・推進・システム開発における各種支援・システムアウトソーシングの計画策定・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～1500万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■世界最大級の総合コンサルティングファーム ■社員数：約49万2,000人/拠点数：52カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円■ストラテジー/コンサルティング/デジタル/テクノロジー/オペレーションズの5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
仕事内容 アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進しています。お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスは、注力分野のひとつです。エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界は、デジタルを活用した変革のタイミングです。アクセンチュア固有の手法や知見・アセットを活用したコンサルテーションから実行までのDXを支援します。特に海外でのEPC事業（設計/Engineering、調達/Procurement、建設/Construction）において、現場のプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャーを支えるためのDXを促進するプロジェクトや、脱炭素化を起点に電力/LNG/原油/炭素クレジット等に関連するトレーディングとリスク管理業務改革やサプライチェーン改革などのプロジェクトが増加しています。デジタル・トランスフォーメーションのコンサルティングから技術に裏打ちされた実行まで、社会インフラ業界の変革の先駆者・第一人者になりたい意欲のある方を募集します。
職種 ITコンサルタント
給与450万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 【エンジニアリング領域】・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。【ソフトウェア/サービス領域】・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援します。・製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供します。
職種 ソフト設計・制御設計
給与450万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
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職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪オフィス（十三近辺を予定）※フルリモートでの就業も可能です
会社特徴 【フューチャーアーキテクトとは】設立当初からオープンシステムとスクラッチ開発による顧客の経営課題を解決してきたことから、現在でも各業界の大手企業との取引をしています。他の企業が解決できないことを同社の技術力の高さ（フルスクラッチ開発）から実現可能にしてきました。また、他コンサルファームとの大きな違いは「差別化コンサルティング」であることです。それぞれの顧客課題に合った課題解決方法を、スクラッチ開発による基幹システムの導入により解決してきました。システム導入により顧客の競争力を強化する攻めのIT活用により様々な企業を業界の上位へと導いてきました。★フューチャーアーキテクト社に転職することで叶うこと★①フューチャーアーキテクトは２次請けしない、全てがプライム案件。→他者様との違いは依頼元が「顧客の情シス」ではなく、「経営層」からの依頼がほとんどであり、より経営に則した課題解決が可能です。②戦略から実装まで一気通貫。市場価値の高いコンサルになれる→戦略だけ/開発だけ、ではなく全ての領域を経験できる会社は日本でフューチャーアーキテクトだけ。③成長速度が速い。どんどん新しい仕事にチャレンジできる。OpenCareer制度も!!→業界横断で経験が可能であり『手を挙げた人に仕事を任せていく』社風でもあります。自身で参画したい案件に手を挙げ、自身でキャリアを築いていくことが出来ます。子会社の事業会社（BtoC）へのキャリアも築けます。
担当者の
コメント■IT戦略立案、システム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます！■東証プライム上場フューチャーグループ ■裁量労働制を採用しており自由度が高い働き方が可能です ■フルリモートでの勤務も可能
仕事内容 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。主にWeb・基幹系のカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。■システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパー■保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 素材・エネルギー業界におけるシステムコンサルティング業務を担当していただきます。素材・エネルギー本部では最先端のテクノロジーを駆使したエネルギーの最適化、そのためのコスト削減を実施する支援体制の強化、商品開発力や顧客分析力を高めていくためのIT化やサービス開発といった活動を強化しています。最適なソリューションの選定、システムデザインから導入まで一貫したサービスを提供することでお客様企業の事業変革を実現していただきます。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 素材・エネルギー業界におけるお客様企業の要望に応えたシステム、テクノロジーの実現を目指して、企画・設計～開発・導入フェーズを担当していただきます。素材・エネルギー本部では最先端のテクノロジーを駆使したエネルギーの最適化、そのためのコスト削減を実施する支援体制の強化、商品開発力や顧客分析力を高めていくためのIT化やサービス開発といった活動を強化しています。 特にエネルギー小売自由化によって様々な企業が業界を超えて市場参入する中、当社は消費者向けサービスの高度化や新たな事業モデルへの転換など、クライアント企業や業界全体の成長と発展を推進しています。 また石油化学業界のクライアント企業への支援にあたっては、サプライチェーンマネジメントからヒューマン・パフォーマンスの強化、最先端技術の実践まで、多彩なスキルを提供している領域です。
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与500万円～2000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント■社員数約46万人の総合コンサルティング企業■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
仕事内容 銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化・システム開発におけるプロジェクト管理、推進・システムアウトソーシングの計画策定
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与450万円～1500万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
会社特徴 ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
担当者の
コメント★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約49万2,000人/拠点数：52カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★★金融業界の銀行、証券および保険会社に同社のシステム開発を提供★
仕事内容 ■同社の情報システム部門の課長候補として、部門のマネジメントと若手育成というミッションを担っていただきます。※マネジメントのみならず、自身もプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。【業務内容】■グループウェア移行、Office365・各種クラウドサービスの利活用推進など、社内情報システムのリノベーション→社内のデジタル化を推進するための従業員への説明や啓蒙→Azureを中心にクラウドサービスを導入し、従業員にサービス展開→Microsoft等からの情報を収集、整理し、社内適用の是非を検討・提案、上流工程は上司と協働して行い、「推進」を主に担って頂きます。【部署構成】システム部（約20名）配属となりますが、IT戦略推進に向けミッションを担っていただくポジションになります。【募集背景】システム部では既存システムの運用保守等を中心に行っておりますが、社内IT戦略推進する為のプロジェクトを推進する人材を増員します。
職種 社内SE
給与600万円～900万円※経験に応ず
勤務地大阪府豊中市三和町１－１－１１
会社特徴 ◆◇身の回りの食品に使用される食品添加物のリーディングカンパニー◇◆【強み】・数ある添加物メーカの中でも当社は食品添加物を全般的に取り揃える業界唯一の総合メーカーであり、結果として数多くの大手食品メーカーとの取引を継続しています。・取引の関係上、お名前をあげることはできませんが、食品や清涼飲料水、デザート食品、飲料、加工食品全般に使用するゲル化剤、増粘剤、安定剤の原材料欄には同社製品が多数含まれています。【今後の展望】・食品業界はマーケットニーズの移り変わりが非常に早く、その時々でフレーバーや食感が変わりますので、同社としてもそのニーズをつかむため営業・研究開発・製造が一体となった体制を強いています。【社風】 福利厚生も充実、明るく活気のある社風で長期的な就業が可能です。社内で働く方々は業務に熱意を持って臨まれている方が多く、ジョブローテーションも多くない事から長期的に専門分野を極める事が可能です。また毎週水曜日はノー残業Dayを設けています。
担当者の
コメント★業界唯一の総合食品添加物メーカー。食品の「味・色・香り・食感」を提供し、業界内で抜群の知名度を誇ります。★国内トップシェアの食用色素、日本初の乳化剤など、独自技術に基づいた特許も多数有しています。
仕事内容 【期待する役割】同社の情報システム部門のマネージャー候補として、IT戦略推進のミッションを担っていただきます。【業務内容】■社内アプリケーションの企画/開発//運用保守（スクラッチ開発）■社内アプリケーションの利用促進/従業員への説明■パッケージの選定/導入/運用保守※今後はパッケージの導入なども考えております。【部署構成】システム部（約20名）配属となりますが、IT戦略推進に向けミッションを担っていただくポジションになります。【募集背景】IT戦略を推進するための組織強化
職種 社内SE
給与500万円～700万円※経験に応ず
勤務地大阪府豊中市三和町１－１－１１
会社特徴 ◆◇身の回りの食品に使用される食品添加物のリーディングカンパニー◇◆【強み】・数ある添加物メーカの中でも当社は食品添加物を全般的に取り揃える業界唯一の総合メーカーであり、結果として数多くの大手食品メーカーとの取引を継続しています。・取引の関係上、お名前をあげることはできませんが、食品や清涼飲料水、デザート食品、飲料、加工食品全般に使用するゲル化剤、増粘剤、安定剤の原材料欄には同社製品が多数含まれています。【今後の展望】・食品業界はマーケットニーズの移り変わりが非常に早く、その時々でフレーバーや食感が変わりますので、同社としてもそのニーズをつかむため営業・研究開発・製造が一体となった体制を強いています。【社風】 福利厚生も充実、明るく活気のある社風で長期的な就業が可能です。社内で働く方々は業務に熱意を持って臨まれている方が多く、ジョブローテーションも多くない事から長期的に専門分野を極める事が可能です。また毎週水曜日はノー残業Dayを設けています。
担当者の
コメント★業界唯一の総合食品添加物メーカー。食品の「味・色・香り・食感」を提供し、業界内で抜群の知名度を誇ります。★国内トップシェアの食用色素、日本初の乳化剤など、独自技術に基づいた特許も多数有しています。
仕事内容 ●業務概要内製化されたシステム部門において、クラウドサービス、API、マイクロサービス化、AI等の研究開発、それらを活用したシステムの設計・構築を通じて、ビジネスニーズに俊敏、且つ柔軟に対応し、ビジネスの成長に貢献する●主な役割と職責・基幹系/業務系システムの開発に際し、AWS等のクラウドサービスや外部技術を活用した最適な基盤アーキテクチャーの設計・構築をリードする具体的には、・ユーザー部署と連携し、AWSクラウドサービス等を活用した基盤アーキテクチャの設計とシステム構築をリードする・金融事業に求められる高いセキュリティ要件を満たすアーキテクチャの検討
職種 社内SE
給与780万円～900万円
勤務地大阪府東大阪市今米1-2-43
会社特徴 ◆◇ 新生銀行100％出資のグループ企業 ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。
担当者の
コメント◇新生銀行グループのデータ戦略・企画業務にチャレンジいただけます。◆◇残業少なく働きやすい職場環境／やりがい有／管理職候補採用／安定性◎／穏やかでフラットな社風
仕事内容 同社の上流SEとして、IT企画・戦略立案をお任せいたします。【具体的には】■親会社である住友電工グループ向けのシステム企画提案やシステム開発の方針策定などを中心にお任せいたします。■コーポレートグループ、海外グループ、特定プロジェクトグループ等の全部門に対する課題の抽出から、IT戦略の立案、プロジェクトの立ち上げなどを行っていただきます。【案件例】■経理プロジェクト：世界各国のグループ経理システムの統合■検知システム：製造・生産管理における、目に見えない傷や不備を検知するシステムの開発、導入■社内DXの推進：製造・生産管理システムから全社共通の社内アプリケーションまでのDX推進
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与500万円～1000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30（ニッセイ新大阪ビル）
会社特徴 【企業特徴】■自動車・情報通信・エレクトロニクス等の分野で大きな存在感を示す住友電工(60%)および住友電装(40%)の全額出資により誕生したSIerです。■システムソリューション事業：他社に先駆け、Linux&Javaのシステム構築技術を確立。モノづくりに必要不可欠な生産管理を中心に、資材調達、販売、物流、人事、経理、連結系など、住友電工グループ各社の一貫した基幹業務全般をサポートするシステムを提案、開発。■ハーネスITソリューション事業：クルマの神経ともいえるワイヤーハーネスは、世界トップシェアを誇る住友電工グループの主力事業であり、開発・製造を担う住友電装と一体となって開発設計から生産、販売までの全工程に関わるシステムを開発し、事業展開をサポート。30カ国以上の拠点とのグローバルNWを構築し、全世界のカーメーカーに同一品質の製品を提供するミッションを実現する。■パッケージソフト事業：Webアプリケーション開発基盤「楽々Framework3」、3年連続シェア1位で導入実績1700サーバ以上を誇るビッグデータ時代の全文検索エンジン「Quicksolution10」をはじめとした高性能・高機能の特徴あるソリューションを提供。【福利厚生について】同社は働き方改革を推進しております。完全週休二日制、残業時間16.5時間、産休育休実績もあり働きやすい環境となっております。また手厚い住宅手当や、社外活動の補助等もあり、充実した制度が整っております。
担当者の
コメント■3兆円企業を目指す住友電工・住友電装グループの多岐にわたる事業をITで全面的に支えるプロフェッショナル集団！■住友電工グループのIT戦略の企画立案に携わっていただきます！【残業時間16.5時間（全社平均）】【福利厚生「超」充実！】
仕事内容 【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。【職務内容】担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般■労務問題の対応および管理…ラインマネージャー（RVP、RDO、DM）を支援し、職場における個別の労務問題に対応しながら課題解決を図る。/職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。（未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など）■制度運用…人事制度・各種規定の運用管理※ラインマネージャー（RVP、RDO）より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で働く社員パートナーひとりひとりに寄り添いながら、現場レベルでの正しい人事労務知識の理解を促すと共に、労務問題を未然に防ぐ店舗運営の実現に向け、施策の企画と展開をリードする。【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」役割：会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します（計7名構成）。【企業からのメッセージ】組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう！
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与600万円～850万円※経験に応ず
勤務地東京都品川区上大崎2-25-2
会社特徴 ★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。
担当者の
コメントアメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。
パソナキャリアの求人情報は
約70%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
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