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更新日:2025.02.21
  • 入社実績あり
"デクセリアルズ株式会社"

戦略営業部/電子デバイス向け光学材料営業(世界シェアトップ)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 650万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区京橋
  • 海外営業 > 法人営業
  • -

【新たな価値を提供し続ける電子材料メーカー/旧ソニーケミカル】

【東証プライム市場上場/海外売上高比率約65%/複数の世界シェアNo.1製品/高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

Job No.81146695
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

1.光学フィルム、液状接着剤の新規市場開拓
・ターゲット市場分析、技術Seedsと顧客Needsのマッチングを把握した上での製品企画、提案
・事業部、海外販売会社との密な連携によるプロジェクト管理
2.既存Biz売上最大化
・既存顧客との定期的なコミュニケーションにより、新たNeedsの発掘 & 事業部戦略に沿った新規開発案件の創出
・商流、物流の最適化による売上・利益の最大化
3.販売見込み管理
・顧客情報、代理情報、市場情報を鑑みた販売見込み立案、管理

◆入社後のキャリアプラン
入社後はまず、工場における製造・開発・品質保証等、0.5ヶ月間ほど実地研修を行い、その後はOJT(顧客同行訪問、オンラインMTG等)で当社営業として必要な知識を習得していっていただきます。

◆本ポジションでの業務を通して身に付くスキル
顧客への製品提案力、各関係者(工場、海外販売会社、代理店等)を束ねるリーディング力、語学力など、製造業におけるB to B 営業スキルを培うことができます。また、海外での営業経験や、営業からマーケティング等の他職務へのチャレンジなど、様々なスキルの積み上げ・挑戦が可能な環境です。

【募集背景】
今回募集をしている戦略営業部は、エレクトロニクス分野のお客様を中心に各顧客のNeedsに沿った付加価値材料を提案し、販売を拡大していくことをミッションとしています。デクセリアルズのビジネスを支える光学材料ソリューションの更なる販売拡大に向け、新規顧客開拓が急務となっており、その人員増強にて本ポジションを募集いたします。
光学フィルム・液状接着剤などの電子デバイス向け光学材料のソリューション営業として、既存顧客における当社製品のシェア拡大ならびに新規顧客の開拓を当社製品カテゴリー軸から拡げられる方のご応募、お待ちしております!

【働き方イメージ】
実務主担当ポジションで、顧客の窓口として自ら業務を回し、既存顧客の売上拡大・新規顧客開拓のミッションに対して自走できる方にお越しいただきたいと考えております。

◆出張頻度
日本:3~4回 / 月
海外:1回 / 2~3ヶ月
※ビジネス状況により変動あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用
リモートワーク 3~4日 / 週(東京事務所 出社回数 3回 / 月)
フレックス制度 コアタイム10:00~14:45となっており、積極的にご活用いただけます。

会社特徴

《プライム上場/前身ソニーケミカル時代から50年以上に亘り新たな価値を提供し続ける材料メーカー》
●経営理念:「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
●企業ビジョン:「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
【技術・製品の強み】
「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発に努めています。紫外線など特定条件下で硬化する接着剤、様々な機能を持ち合わせる工業用テープ、異方性導電膜、光学弾性樹脂、反射防止フィルムなど、ディスプレイパネル・PC・スマートフォン・サーバー・TV・プロジェクター等の電子機器に採用され、近年は車載領域にも用いられています。また、洗面化粧台・医療保護具・工業排水処理・油漏れ応急補修剤など新たな分野でお使いいただける製品も提供しています。
【社風・風土】
●個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しい事をやろうとする社風です。その根幹たる「価値を創る人を創る」為、人材育成に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しい事に挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
●社員を大事にする風土があり、充実した福利厚生や、育児介護休暇やRW、健康経営等の様々な制度を作り各種表彰も受けています。東洋経済社「中途採用が多いのに平均勤続年収長い企業/全業界中8位」、総務省「テレワーク先駆者百選」等

職場環境

  • リモートワーク可

<リモートワーク制度> 働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業におけるB to B 営業経験(3年以上)
・簡単なビジネスコミュニケーションが取れるレベルの英語力(最低TOEIC600点以上が目安)

【歓迎要件】
▼電子部品、電子材料業界での営業経験
⇒特に光学フィルム・液状接着剤関連商材の製品営業経験者歓迎!
▼海外営業の経験者

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

650万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
リモートワーク手当(支給要件あり)、財形貯蓄制度、保養所、従業員持株会、株式給付制度(J-ESOP)、会員制福利厚生サービス
【住居手当補足】
借上住宅制度(対象者のみ、家賃補助、上限額あり)
※入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を7年間補助

学歴

不問

勤務地

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:休憩時間:45分  コアタイム:10:00~14:45 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇17日~24日(入社時より付与)、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等 <参考>同社ウェブサイト「ワーク・ライフ・バランスの実現」 https://www.dexerials.jp/recruit/system/benefits.html

選考フロー

面接回数2回

事業内容

【メイン事業と主要製品】
■電子材料部品事業
・異方性導電膜…スマホ、タブレット、高精細テレビなどで使用
■光学材料部品事業
・反射防止フィルム…ノートPC、タブレット、車載ディスプレイで使用
・光学弾性樹脂…スマホ、タブレットなど
※今後は自動車業界、ライフサイエンス業界への展開に向けて取り組まれております。
【企業に関して】
■2012年「デクセリアルズ株式会社」へ社名を変更
■前身のソニーケミカルは1962年設立
【事業所】:東京オフィス、西日本オフィス(大阪)、鹿沼事業所(栃木)、多賀城事業所 
※他製造子会社1社/現法14拠点

本社所在地

栃木県 下野市下坪山1724

企業URL

http://www.dexerials.jp/

設立

2012年06月

資本金

16251百万円

従業員数

単体:1378人 連結:1943人

売上高

93645百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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