ハードウェア・ソフトウェアベンダー

PM職【独立系SIer/プライム7割/IPO準備中】WLB◎

お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。将来的にはお客様への、課題解決、新たなプロジェクトの企画創出も担っていただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
同社は2022年の設立から平均141％の成長率を誇っており
今後も事業拡大を行うにあたりPL/PM経験ある方の募集を致します。

【具体的な職務内容】
■プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮
■プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担
■プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案
■組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成
■リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント
■プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定
■クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝
■事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力

【案件について】
＜業界別売上比率＞
webサービス17.4%
建設・不動産16.2%
エネルギー7%
金融保険8.4%
小売5.1％

＜クライアント事業規模＞
1兆円超：40%
1000億-1兆円：30%
100億-1000億：26%
※1000億円以上クライアントの大規模案件が7割

＜現在始動中の案件例＞
■大手中古車企業での開発ディレクション
大手中古車買取サービスを展開している企業にて、Web査定システムやバーチャルキーの開発ディレクションおよび開発作業を行っています。企画・立案段階から携わる機会も多く、複数のプロジェクトが並行して進むケースもあります。

■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！

【配属組織について】
■社内
システムインテグレーション事業部1部～5部のいずれかに配属となります
社内の管理職として、ラインマネジメントも担って頂く場合もございます
■プロジェクト
最適な編成の観点から部門の垣根を超えたシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます
5部体制
PM142名　・PL557337名　・サブリーダー230名　・テックリード71名　※プロジェクトでの役職経験者

・PM142名　・PL337名　・サブリーダー230名　・テックリード71名

【同社の魅力について】
■ユーザー目線に立ったシステム開発
同社では2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門として、生まれました。「介護の業務効率化を推進する」というミッションからスタートした点もあり、現在でもユーザー目線に立った開発風土がございます。

■大規模な案件に携われます
案件の7割超が1000億を超えるクライントの案件となります。webサービス開発を軸として、建設不動産/情報通信/エネルギー/官公庁と多くの業界に提案を実施しています・
※案件としては親会社からの直案件ではなく、自社での案件獲得を行っております。

■充実したフォローアップ体制
9段階のキャリアパスでわかりやすい職位ランクがあり、
半期に1回の評価面談から短期間でキャリアアップが可能な環境です。
年収レンジも職位によって一定の金額が決まっており、企業から適正な評価を得られることができます。
〈具体的なフォローアップ体制〉
マネジメント×チームフォローアップ、年2回の公平な評価面談、プロジェクトローテーション制度、AWSキャンプ・salesforceトレイル・各種資格取得サポート　など