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更新日:2025.04.18

その他(医薬・医療)
【COO直下/プライム上場/ヘルステック領域】事業責任者候補

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 事業部長(候補含む)
Job No.81149008
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社が運営する国内医師の約半数(18万人)が参加する医師向けプラットフォームを活用した、医師向けのキャリア支援事業の事業責任者候補ポジションになります。
COO直下で事業の戦略を自身の手で立案・実行できる裁量があります。

【募集背景】
医師の働き方改革などの影響もあり、医師人材マーケットは今後も堅調に成長することが見込まれている中で、弊社が長年行ってきたキャリア支援事業を改めて注力事業と位置づけました。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。
サイトリニューアルやサービス拡大を見据え、中核事業への成長を牽引していただける方を求めています。

【業務内容】
■事業の中期事業計画作成、戦略立案、P/L設計・管理
■市場調査および競合分析を基にした事業戦略/ロードマップの策定
■部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理
■主要顧客やパートナーとの関係構築
■事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行
■ビジネスオペレーションのフロー構築・実施
■KSFの特定、KGI/KPIの設定

【本ポジションに期待していること】
■COO直下で事業の戦略を自身の手で立案・実行できる裁量があります。
■生成AI等を活用し、労働集約型ではない新規の人材ビジネスモデルの構築に取り組むことが出来ます。
■同社が保有する以下をはじめとしたアセットを活用し、スピード感をもった事業のスケールにチャレンジすることが出来ます。

【同社の魅力ポイント】
■国内医師の約半数にあたる18万人の医師会員基盤
■60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとしたビッグデータ
■医師、薬剤師、看護師などの医療従事者からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織
■業歴20年超、プライム上場企業の社会的信頼

【キャリアパス】
本事業を今後の中核事業として据える想定のため、事業責任者としての戦略およびP/L責任を負った後に、グループにおける執行役員として経営に関与するキャリアパスを描くことができます。

【所属組織の体制】
COO直下の組織に配属予定になります。
┗ビジネスサイド5名(派遣社員2名を含む)、エンジニア7名(業務委託1名を含む)が所属しております。

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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