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更新日:2025.04.03

不動産
【東京駅直結】総務人事(給与社保メイン)管理職候補◆年休125日/SMBCグループの建築確認検査機関

  • 587万円〜828万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 人事・労務
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81149688
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業//財務内容健全(潤沢な資産、高い利益率)/働きやすい環境づくりに注力する企業です◎~

【業務内容】
建築の指定確認検査機関の中で、総務、人事等、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指導をお任せします。

【具体的には】
■総務業務
事務所等の物件探しから賃貸借契約、移転の段取り、物品購入、リース車両の管理、トラブル対応、生命保険及び損害保険の対応、顧問弁護士の対応、社内イベントの計画、準備、手配及び参加、取引先の対応
■人事業務
雇用契約、給与計算、人事考課、入退職者管理(入社退職手続き)、顧問社労士の対応
■採用業務
主に技術系社員の新卒採用、中途採用、入社手続き、内定者への対応

【将来的には】
採用時は、副主幹(副課長の次の立場)として就業を開始していただき、5年間を目安に次長兼課長の補佐として業界のこと、会社のこと、役員のこと、社員のこと、総務のことをしっかりと把握していただきます。
5年後には課長職(2段階を一気に昇給昇格)として総務の実務を中心になって担っていただきます。

【就業環境】
■毎週土曜日はノー残業デーです。
■パソコンは20時で利用できない設定です。
■土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです(運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです)。

【同社について】
ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを[確認]し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの[検査]を行うことでまちの安全とanilino守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万党と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

587万円〜828万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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