株式会社伊東商会

【名古屋】セールスエンジニア・技術サポート｜テレワーク可

同社の扱う変速機・減速機等の機械系商材について、お客様への技術支援を通じた差別化された価値を提供し、シェアアップ・ビジネスの拡大にも貢献していただきます。
【業務詳細】
■減速機の選定・コンサルティング
・お客様の仕様に応じた最適な減速機の選定
・既存機のリプレースが必要な場合の代替案の提示
・仕様変更に伴う追加支援
■お客様への技術サポート
・機械設計の技術コンサルティング
・既存装置の改修・最適化支援
・若手技術者等への機械要素に関する教育・研修メニューの提供
■営業・事業部門との連携
・営業メンバーと連携し、技術的視点からの営業サポート
・技術的な見地から事業戦略の策定支援
■知識共有・技術継承の推進
・減速機の選定や技術コンサルティングのスキルを、各エリアのメンバーに展開し、組織全体の技術力を底上げする
・異業種からのメンバーが、専門技術を習得しやすい環境を整え、営業活動の質を高める

【配属部門】
クライアントサポート部

同部は製造業の技術サポートの専門部隊として、お客様が生産する製品・装置に最適な製品選定・コンサルティングを行います。
機械メーカー様の装置に必要なコンポーネント（減速機・モーターなど）を、お客様の仕様や特性に応じて選定・提案、よりスムーズなバリューチェーンの構築をサポートします。

【募集背景】
配属部において、減速機の選定・コンサルティングを含めた支援ができる技術者が不足している現状です。

【本ポジションで期待する事】
上記業務の他、継続的な組織強化の上で「知識の属人化を防ぎ、全エリアのメンバーが共通の技術スキルを持てる環境を作る」役割も担っていただきます。
また、営業部と連携し、技術的な支援だけでなく、メンバーの成長支援・知識共有の推進も担っていきます。
「減速機の設計や選定に関わった経験を活かし、お客様の製造プロセスの最適化に貢献したい」
「単なる営業支援ではなく、技術的なコンサルティングを行い、お客様とともに価値を創造したい」
そんな思いをお持ちの方を、新たに迎え入れたいと考えています。

【求める人物像（全社共通）】
・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。
・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。
・専門性とチームワークの両立：高度な知識を持つプロフェッショナル同士が協力し、お客様の課題解決に向き合います。
・知識継承と成長支援：ベテラン技術者の知見を社内に蓄積し、新しいメンバーへの技術継承も重要なミッションです。

★創業71年の機械商社★世界No1の産業用ロボットメーカーや、二ッチな技術力を持つ機械メーカーの販売代理店としてものづくりを支えています。「FA/自動化・省人化/IoT/Smart Factory」で幅広い業界・顧客に事業展開しています。
【社風】
■これまで3,000社以上の顧客と取引し、売上も150億円を超え、確固たる経営基盤を形成していますが、常に変化・進化することを忘れずにいます。近年では顧客の技術的要求へより的確に対応すべく専門の技術部隊「ソリューション推進室」を発足、その他未開拓エリアの中東エリアのビジネスを推進する「イノベーションチャレンジ」という専任チームを発足するなど現状に安住することなく、常に新しい試みを続けています。
【就業環境】
★創業してから67年が経過していますが、今この時を第二創業期の２ndステージととらえ、多様な採用・制度設計を進めています。ハーモニー社員と呼ばれる副業採用制度を導入し、外国人の積極採用・活用(新卒就社2年目の外国籍の方が一つの事業を主導)や、女性の働き方推進、性別・国籍・年齢に関わらず社員一人ひとりが活躍できるようダイバーシティ経営を推進しています。その他、フレックス制の導入、ファミリーケア休暇(家族のケアのための休暇)、新制度（Weekly PLAN申請）が始まりました。働く場所（出社、リモート）など選んで、ご自身にとってベストな方法で仕事にコミットできる仕組みになります。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

リモートワーク可 顧客訪問、直行直帰、テレワークを組み合わせた自由度の高い働き方が可能です。