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更新日:2025.04.25

化学・繊維・素材メーカー
広告・宣伝担当(管理職想定)【東京勤務】

  • 1000万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 広報・IR > webマーケター
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81151796
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ビジョン:レゾナックのストーリーを社内外のステークホルダーに伝え、「化学の力で社会を変える」仲間を増やし、世界中の人が幸福を享受できる世界を創る
ミッション:社内外のステークホルダーへ適切なコミュニケーションを実施し、レゾナックに対するポジティブな態度変容・行動変容をもたらし、企業価値向上に貢献する
方針:
①プロフェッショナルとしての成果へのこだわり:「粘り強く考え抜く習慣」「どこでも通用するスキルの習得」
②機敏さと柔軟性:「前例にとらわれない自由な発想による挑戦と、必要に応じた修正」
③枠を超えるオープンマインド:「互いへの信頼と尊重に基づく連携」
④未来への先見性と高い倫理観:「計画的な業務遂行」「常識のアップデート」

<業務概要>
統合新会社レゾナックとしての認知度向上に向けた広報活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案をお任せいたします。
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・支援いただく予定です。

<業務詳細>
・宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案
・広告、媒体記事の選定、効果測定
・自社ウェブサイトの運営
・イベントの企画立案、及び運営管理
・メディアとの関係構築、メディア向け企画立案

<配属部署> 
ブランド・コミュニケーション部 アウターブランディンググループ

<やりがい・魅力点>
・社内改革が進行中のプライム上場企業で、大きな裁量をもちブランディングを実行いただきます。
・事業において、世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリードする役割を担っていただきます。なお、当社は大きな広告予算を持っており、化学業界や半導体業界の中では稀な規模です。
・リーダーシップのある経営層や広報・PRグループと密接に協働する中で、これまでの経験を発揮し、また学びの機会もございます。
・フルフレックスかつ在宅可能で、個人の望むスタイルに合わせた働き方も可能です。

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1000万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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