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更新日:2025.04.02

ゲーム
事業管理【計数管理・データ分析によるゲーム事業成長提案】

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81153566
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

新規/既存のF2P(フリー・トゥー・プレー)サービスをワールドワイドで提供している当社において、下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
エンターテインメントビジネスにおける、計数管理やデータ分析を武器にした事業推進業務をお任せ致します。事業部門長をはじめとしたビジネス実行者の参謀的な役割を目指し、管理会計視点からの事業成長を主体的に提案頂きます。

【具体的な業務内容】
■事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理、計数情報提供等の計数業務
■各種会議体設計、運営、計数説明資料作成
■チーム内オペレーションモデルの構想、設計、運用
■事業別計数管理システムの構想、設計、運用
■全社課題などの組織横断プロジェクトの推進 ほか

【おすすめポイント】
■事業責任者である執行役員やゼネラルマネージャー(部長級)から計数面で頼りにされ、事業成長に貢献できる点が最大の魅力です。ゲーム事業を中心としたエンタメビジネスを拡大していく成果の実現に向けた実践経験を積み重ねていくことができます。

■グローバル計数管理システム構築に携われる、多彩な事業特性を持つエンターテインメントビジネスへの深い理解など、変化に富んだ事業環境での実務経験を積むことができます。

【募集背景】
同社の目指す長期的なIP価値の最大化に向け、IPの可能性の拡大を実現するために、定量的な現状把握は必要不可欠です。事業組織がアクションの実現を加速できるよう、事業成長に向けた提案・グローバル計数管理などの視点から支援できる人材強化を行っています。

【会社の魅力】
■業界を超えて圧倒的な知名度を誇る総合エンターテイメント企業
■海外/国内ともに好調:人気キャラクター
■ゲーム事業が国内外で非常に好調
■売り上げ/利益ともに好調
 →5年後10年後を見据えた事業投資を行う中期計画を発表中
■主力事業:ネットワークコンテンツ・家庭用ゲームをグローバルに展開

【働く環境】
■フレックスタイム制(標準労働時間: 1日7.5h)
■「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施

職場環境

※現在、「新しい働き方」の実現に向け、テレワークの推進の取り組みを実施しております

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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