調査・マーケティング

人事企画マネージャー

毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管掌していましたが、組織拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループが新設されることとなりました。この新たなグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えております。
（経営直下で、現時点ではメンバーのいないポジションとなります。）

【具体的な内容】
経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名）
■人事評価制度の構築・運用管理（OKR/MBO）
■組織課題の特定、解決のための施策立案・実行
■社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等）
■社員教育研修プログラムの立案・実行・運営　
■最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理
■取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成
■執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉

• 女性が活躍