株式会社荏原製作所

未経験歓迎！調達(新規チラー事業)【藤沢/上場メーカー】

■期待する役割
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し新規ビジネスとして半導体製造装置メーカーに対して冷却・加熱装置(チラー事業)を急拡大中です。2024年は数億円の売上見込みだが、2026年80億円、2030年には350億円になる見込みです。この新規チラー事業のさらなる成長のために向けて生産体制の構築として調達力を強化したく募集致します。

■職務内容
新規チラー事業としてこれから事業を拡大していくフェーズになりますので、開発部門とコミュニケーションとりながら、調達体制の構築をお願いいたします。
・開発部門とコミュニケーション取りながらサプライヤーの開拓
・日々のサプライヤとの折衝、サプライヤ管理強化に向けた施策実践

◎チラー製品
https://www.ebara.co.jp/precision/index/chiller.html

※本部門は未経験から調達にチャレンジした方が2名おり、しっかりとした教育体制・受け入れ体制がございます。

■働き方
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場調達課
組織全体人数：6名　　男性2名、女性4名 　平均年齢：38歳

■キャリアステップイメージ
調達課メンバーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後にはリーダー層へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。

■当部門の役割・業務概要・魅力
調達部門の主な役割としましては部品調達における品質、コスト、納期管理となります。管理という記載には、サプライヤに対して、状況を理解いただきながら、ターゲットのQCDに近づけていくことを目指し、実現していくということを意味します。
また近況では、BCPや環境規制物質要求などさらなる要求事項が増えており、サプライヤとの関係構築無しでは上記達成は不可能となります。
サプライヤとの関係を構築し、事業発展に向けたサプライヤ管理を担い、さらなる進化を目指す部門となります。
※本部門は未経験から調達にチャレンジした方が2名おり、しっかりとした教育体制・受け入れ体制がございます。



■同社について
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。
・現在は関係会社117社、海外売上比率66%等、グローバルに事業拡大しており、2024年12月期で売上8,666億円、営業利益979億円で過去最高を更新。2021年度から4年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。
・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。
長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html
・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
【概要】
■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
・液化天然ガス向けカスタムポンプ（世界シェア1位）・石油、ガスプラント向けコンプレッサ　・標準ポンプ　・冷却塔　・半導体製造装置向けCMP（研磨）装置（世界シェア2位）、ドライ真空ポンプ（世界シェア2位）等
■海外売上高比率は66%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
【その他企業情報（社風等）】
■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

• リモートワーク可

部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務