信販・ノンバンク

経理/リーダー候補【決済NW業界トップ企業/大手グループ】

【業務内容】
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて経理の次長を補佐するチームリーダー、実務担当者として経理・税務業務全般等の実務業務や既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、部下の育成・指導等に従事いただきます。

また同社はさらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制強化を進めております。
業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。

＜業務の具体例＞
■月次決算、年次決算の対応（決算説明等）
■開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等）
■監査法人との監査対応
■税効果会計、税務調査対応
■業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行
■部下の育成・指導
※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【組織体制】
■経理チーム：6人
中途入社の方も多数おり様々なバックグラウンドの方が活躍されています。
50代：1名
40代：2名
30代：1名
20代：2名

【募集背景】
■事業拡大に伴う増員募集。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。

【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
■公共性が高い成長産業
国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

【職場環境/風土】
■風通しの良い社風
営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
■闊達な風土
年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。
■柔軟な働き方
同部署のメンバーは週２～3回程度在宅勤務を活用されている方が多いです。