ＧＭＯメイクショップ株式会社

人事採用プレイングマネージャー

今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。
当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行（スカウト・面談など）までを一気通貫で担いつつ、将来的にはチームビルディングにも携わっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）
■採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
■スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）
■書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
■エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
■採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）
■採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化
■採用レポートの作成・経営報告
■将来的な採用チームの立ち上げ・育成

【当社で働く魅力】
■IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。
■裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。
■自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。
■GMOインターネットグループのリソース：大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。
■挑戦を後押しする文化：手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。

～今後ますます成長するEC市場でインターネットショップ構築・支援サービスのNo.1シェア～

同社は東証プライム上場のGMOインターネットグループとして、日本のEC市場と小売業を支えてきました。特に中核事業であるインターネットショップ構築・支援ASP「makeShop」は、プレミアムショッププラン以上で国内12,000店舗を超えるショップ様が導入し、継続して増収増益、総流通額1,400億円を超え、12年連続で業界No.1を実現しております。現在ECプラットフォーム事業においては、導入店舗様のショップ規模に合わせて、「makeShop」、makeShopをベースに機能カスタマイズできる「makeShopエンタープライズプラン」、そして顧客の要望をトータルでカバーできるフルカスタマイズ型の「GMOクラウドEC」の3つのプロダクトがございます。
※総流通額(＝ショップ様の売り上げの総和)

【GMOメイクショップ独自の制度や活動】
■教育支援：書籍購入、研修受講費用、資格取得費用の支援制度があります。
■産休・育児支援：復職率100%！産前産後休業、育児休業を取得していただくことができます。
■ノー残業DAY：早く帰る日を設けることで、時間を意識して業務効率化につなげています。
■サークル活動：健康維持、コミュニケーション促進を目的とし、活動費の補助をおこなっています。

• 女性が活躍

基本週5日出社