PayPayカード株式会社

HRBP担当【フルリモート可】

▼組織・チーム紹介
同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。
現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。

▼募集背景
現在同社では年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。

グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

【具体的な業務内容】
主な業務領域としては以下の通りです。

（１）各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画

（２）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。

また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。

★キャッシュレス化が進むクレジット業界で急成長を遂げている企業★
■「PayPayカード」
-年会費は永年無料で、高いポイント還元率。
-Yahoo! JAPAN関連のサービスや、同じソフトバンクグループのYahoo!ショッピング、PayPayとの相性が良く、ポイント面や機能面で大きく優遇されています。
■ソフトバンクグループ傘下のLYホールディングスグループ
-LINE社・ヤフー社・PayPay社・ZOZO社・アスクル社等とバラエティーに富んだグループ会社との連携で様々なビジネスチャンスあり。
-Yahoo! JAPANの多種多様なサービスから得られる膨大な量と質のデータを活用することで「安心・安全」な決済環境の提供、また「世の中を便利に豊かにしていく」サービスを提供。
■「PayPayカード」取り扱い金額/会員数は急成長を遂げています
-取扱い決済額　625憶（2015年）⇒2兆9081億円（2022年3月）⇒3兆6326億円（2023年3月）
-会員数60 万人（2015年）⇒1000万人（2023年3月）⇒1200万人（2024年6月）
■「PayPay（ユーザー数6600万人/スマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォーム）」と融合、これまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、2021年に誕生しました。（旧 ワイジェイカード株式会社）

• リモートワーク可
• 副業制度あり

・副業可：要申請