スマートフォン版はこちら
更新日:2025.04.01
  • 入社実績あり

【中国(華南orヒ州)/管理職】電子部品の工程・品質管理

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 海外中国華南駐在
  • 品質管理・保証 > 生産技術・プロセス開発
  • 課長(マネージャー)

~グローバル10拠点以上で展開する電子部品商社~

★主要取引先はキヤノン・ソニー・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業!
★複写機等において高シェア製品である基板等の電子部品を、顧客のニーズに合わせて提案。

Job No.81156881
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
南通に完成予定の新工場にて、生産ライン立ち上げから品質管理体制構築までを担える技術者の方を募集します。
※初期は1000名規模の工場、数年で3000名規模まで拡大予定。オーダーメイドの試作・量産化も多いです。

駐在する協力工場で技術の全般をお任せいたします。
その中で、同社と取引のある大手電機メーカーと同社協力工場との間で技術的な橋渡しをする役割を担っていただきます。設計開発から量産化まで一連の流れを担当できるため、裁量を持ってよりメーカーのニーズに寄り添った製品開発ができるポジションです。

【具体的に】
■新製品開発における協力工場の技術評価
■試作品の量産化に向けた試作品の確認
■メーカーへの技術・改善提案
■協力工場での生産工程管理・品質管理
※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。

【特徴・魅力】
■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。
■駐在する協力工場で技術の全般をお任せしたいと考えています。
■複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品に使われるケーブルハーネス・コネクタの製造・売買に関わることができ、非常にやりがいのある仕事です。

【入社後】
現地駐在前に日本での研修を受けていただくことがございます(~6か月)
現地にお住まいの方は手続きのみ日本で行っていただきます。

【給与詳細】
■駐在者手当 2万円/月
■帰国チケット 年2枚(入社1年後より適用)
■海外旅行保険付与 ※医療保険の本人負担はありません。
■子女教育手当(幼稚園~中学校まで、学費4万円補助/月)
■住居貸与(家賃会社負担、光熱費自己負担)

会社特徴

デジタルケーブル、ワイヤーハーネス、回路基板、 コンポーネント、コネクター等を取り扱う、グローバルに拠点を持つ電子部品の商社です。
【概略】
1996年に創業して以来、販売力・価格競争力を強みに、グローバル展開している電子部品専門商社です。特に、キヤノン・ソニー・パナソニックなどの大手上場企業との取引が多く、売り上げの90%を占めています。外注工場のみならず、オリジナル商品の開発や顧客のアプリケーションに合わせた製品開発など、メーカー機能も有しています。
【特徴・強み】
海外進出している日系企業の現地工場を中心に戦略的に展開、取引先に対するサポート体制が整っています。また、設計段階から部品提案をしているため、部品の購買段階で他社が入り込めない仕組み、関係構築が出来ていることが強みです。
協力工場に技術員が常駐したり、工程パトロールを行うことで、品質改善や納期管理を徹底。協力工場との関係性をしっかり築くことで、上手く連携し製品管理が出来るという大きな価値を持っています。
現在太陽光発電事業などの次世代エネルギービジネスにも進出しており、販売契約が20年の長期ビジネスや、大手企業様との新規ビジネスが開始され、新分野にも積極的に乗り出し、更なる発展に向けて動いています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※履歴書には顔写真の添付が必要となります
■電子部品における品質管理、工程管理または製造技術経験者
■中国 華南に駐在可能な方
■中国語が話せる方(初級レベルで可)

【歓迎要件】
■英語が話せる方
■基板に関わるご経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
★駐在中は1年に2回帰国チケットが付与されます。
■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度
■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

中国華南駐在

中国?州駐在

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■駐在先休日カレンダーに準じる ■他:年末年始、慶弔休暇、看護・介護休暇(年5日) ※祝日等に関しては、現地の休日に準じます。

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→一次面接(技術部長)→二次面接(事業部長)→最終面接(社長)→内定
※WEBでの面接も行っております。

事業内容

■ケーブルハーネス、コネクタ、プリント配線基板など電気・電子部品の卸及び製造、販売
■太陽光発電等のエコソリューション事業

■拠点
東京本社、大阪営業所、香港営業所、東莞営業所、長安事務所、上海営業所、蘇州事務所、バンコク営業所、ラオス工場、ハノイ営業所、クアラルンプール営業所

※上記に記載しております売上高は、グループ合計の金額となります。

本社所在地

東京都 調布市国領町5丁目5-1アイクビル 1F

企業URL

http://www.tsb-japan.com/

設立

1989年04月

資本金

99百万円

従業員数

単体:110人 連結:500人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の特徴】
(1)複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる基板の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。
(2)特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。同社は技術商社としての低価格と日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる高品質を武器に拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。
【社風】
■若手中心のフラットな組織■チームプレーを重視
■性別、年齢、国籍に関わらずそれぞれキャリアを積んでいける環境

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。