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更新日:2025.04.28

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
事業企画責任者候補@東京・大阪

  • 900万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)
Job No.81158730
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事業企画責任者候補として、当社中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担い、新規事業の開発や既存事業の拡大をリードしていただきます。
経営陣と密に連携しながら、市場分析・事業計画の策定・実行・各部門との連携を通じて、事業成長を加速させるポジションです。

【募集背景】
事業拡大による増員。

経営と事業の架け橋となり事業成長を牽引する「事業企画責任者候補」を募集します。経営陣とともに市場分析・戦略の立案、事業開発の実行を通じて中期期的な成長戦略を策定し、事業推進の全プロセスをリードしていただきます。

【業務内容】
■事業戦略・企画立案
 └ 事業の成?戦略の策定・実行
 └ 事業課題の特定と解決策の立案

■新規事業の開発・推進
 └ 市場調査・競合分析・ビジネスモデル設計
 └ 事業課題の特定と解決策の立案

■ 新規事業の開発・推進
└ 市場調査・競合分析・ビジネスモデル設計
└ 新規事業の立ち上げ・スケール戦略の策定

■既存事業の最適化・拡大戦略の推進
└ 収益最大化のための戦略設計・実行
└ オペレーションの最適化・事業成長施策の実行

■事業計画・KPI管理
└ 事業計画の策定・実行・KPIの設定・管理
└ 予実管理・事業のパフォーマンス分析

■ IPO準備・経営戦略の推進
└ IPOに向けた事業戦略の整理・経営計画の策定
└ 経営陣・投資家向けレポーティング

■社内外のステークホルダーとの連携
└ 営業・マーケティング・開発・財務など各部門と連携し、事業推進をサポート
└ 外部パートナー・投資家・取引先との関係構築

【魅力/仕事を通して得られるもの】
■IPO準備企業の事業企画責任者候補として、経営視点を持った戦略立案・推進をリードできる
■既存事業の成長戦略を策定し、事業のスケールアップを実現するスキルを磨ける
■経営陣と直接連携し、事業戦略の意思決定に関与できる裁量の大きな環境
■ファイナンス・マーケティング・営業戦略など、多角的な視点から事業成長をけん引できる
■チームマネジメントを経験し、組織の育成・強化をリードできる

役職

課長(マネージャー)

予定年収

900万円〜1500万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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