医療機器商社

【東京/採用人事】某グループ/リモートワーク可

【ミッション】
・当社の総務人事部では現在新卒採用周りの業務に強みを置く人材が不足しております。
現在は当社グループリーダーが採用周りの業務を兼務しておりますが、採用業務を更に円滑に行うためにグループリーダーと連携を取りながら新卒採用を中心に採用業務を担っていただきます。

【職務内容】
■募集部署へのヒアリング
■新卒向け企業説明会の実施・広報活動　
■求人作成　
■面接日程調整・面接対応　
■内定通知書の作成・送付
■エージェント対応　
■オファー面談の調整・対応　
■入社手続き・入社直後のオンボーディングサポート
■社内研修の立案・実施(外部研修含む)　
■経営陣を巻き込んだ採用計画の立案・すり合わせ　
※スキルに応じた業務からはじめ、中途・新卒採用を中心に幅広い業務をお任せする予定です。

【組織構成】
・総務人事部：人事チーム
-部長１名(50代）
-グループ長２名（採用担当と給与計算。労務周り担当で分担）
★今回のポジション（メンバー）
-派遣社員１名

【本求人おける魅力】
★オリックスグループの医療機器商社として安定した経営が魅力の1つです。
東京と千葉の病院が主な取引先であり、取引業者は1000社以上取扱商品も約20万点に及んでいます。
★人事チームには部長の方をはじめ当社に10年近く勤めるベテラン社員がおり、採用業務のスキルを更に向上させていきたい方に是非ご応募いただきた求人です。
★働きやすい環境の整備により、「えるぼし認定」の最高評価も受賞しております。
離職率も4.6%、平均勤続年数14年と人材の定着が根付いています。

【働き方】
・在宅勤務を週2～3実施可能
・平均残業時間:30時間前後

【募集背景】
・本ポジションにて採用業務を行っていただく方の退職に伴い募集を開始しております。

【入社後】
・採用管理システムを使った社内外の調整・候補者管理、面接同席から担当予定。

業務に慣れてきた場合、在宅勤務を週2～3実施可能。