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更新日:2025.05.09

電気・電子・半導体メーカー
【東京】新商品設計開発(リーダー候補)/おしゃれ家電メーカー

  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 機械・機構設計 > 筐体設計
  • -
Job No.81167389
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
空気にまつわるおしゃれ家電を製造販売する同社にて、新商品開発のエキスパートとして仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。
更なる売上拡大を目指し特に新製品の企画、製造がミッションとなっており、特に睡眠、健康分野への製品展開を検討しております。

【職務内容】
・商品の仕様検討、原理試作の作成、評価
・構想設計(設計要件、機能要件、品質要件の作成)
・協力工場(主に中国)と連携し量産設計、試作機の評価検証
・協力工場(主に中国)と量産立ち上げ業務
・量産立ち上げの際は協力工場(主に中国)へ出張し、
 納期に間に合うよう協力工場と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。
・基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルなど複数製品を兼務で担当します。
・市場不具合品の原因究明と課題解決
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
※月1回前後、海外協力工場への出張の可能性有
※各工場に日本語が堪能な社員がいるため語学力は不問です。

<製品/同社について>
・空気清浄機を原点として、高性能×デザイン性を強みにインテリアの一部となるような「おしゃれ家電」をコンセプトに売上拡大を続けて参りました。
・AHAM(米国家電製品協会)が定める国際基準CADRを日本初取得するなど、高い
技術力を保持しています。
・2023年にリリースした小型ふとん乾燥機は売上の6割を占めており、新製品ながらも同社を支える柱となっています。
・売上急成長を遂げている最中で、安定した売り上げ体制を構築している中でも昨年対比1.5倍と実績を出しています。今期も更に勢いそのまま拡大していく方針で、伸びしろ溢れる環境です。

【魅力】
■商品単位での企画~開発~設計~製造と、世の中にリリースされるまでのものづくりの一連の流れに携わって頂く為やりがいある環境です。
■成長最中の同社にて「良いものを世に出していく。」をリアルに体感頂くことが出来ます。

【組織】
■事業開発部(2名)
新製品の開発、設計、量産を担っている専任チームです。
既存商品のバージョンアップデートやプロモーションは他チームが担当しています。

【募集背景】
増員募集
チームの体制を強化し、さらなる売上拡大や顧客ニーズへの対応力向上⇒新製品開発を目指して募集致します。

職場環境

週2回程リモート可能

役職

-

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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