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更新日:2025.05.14

【横浜】ニコンブランドカメラの内臓システム開発/在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 550万円〜800万円
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

★ニコンブランドのコアテクノロジーに関わることができます★リモートワーク、フレックス勤務制度併用可能で、柔軟な働き方★ニコン100%出資で安定した経営基盤★平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります★

Job No.81169084
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ニコン社が行っている映像事業(カメラ等)・新規事業に関わるシステム開発をお任せします。上流工程(要求分析/提案/計画/見積作成等)~下流工程(設計・実装・コーディング等)まで一貫した開発に取り組むことが可能です。
ニコン本体では実現しにくい、自身が設計開発したものが世の中にリリースされるやりがいや、ニコン本体の最先端の技術に触れることができます。

【職務内容】
■カメラ画像処理機能開発
■マルチプラットフォームでカメラと連携するソフトウェア開発
■カメラから取得した画像を物体認識、画像処理するアルゴリズム(AI含む)の開発
■新技術のリサーチと開発案件の発案/進行 など
※実務作業が多いポジションとなります

【担当商材】
カメラの中に内蔵されている画像処理システム、制御システム等

【募集背景】
ニコンの半導体事業、カメラZシリーズ(映像)、ヘルスケア関連等の売り上げが伸びており、それに伴い同社で対応する案件も増えている状態。さらなる事業拡大に向けて増員中。

【組織構成】
デジタルメディア事業本部 第一開発部 (札幌事業所内)
現在32名が所属。うち1名が札幌事業所に所属。
※本社(東京)開発拠点のニアショアとして、札幌にも開発部門を設けております。

★部署について★
ニコンのデジタルカメラの画像処理アルゴリズムは、ニコンシステムの開発ツールと検査装置を用いて開発されています。長年携わってきた画像処理技術と制御技術は、パソコンから複数台のカメラを制御するマルチカメラコントロールシステムや、放送分野で使用される動画の解析・エラー検出システムの開発・販売を通じ、市場への認知向上にも繋がってきました。これらの技術を活用し、ビジョンシステムやロボット撮影ソリューションなど、今後も幅広い領域へ、デジタルメディア事業は成長してゆきます。

【働く環境】
●週3在宅/週2出社。在宅と出社のハイブリット型の働き方を実施(状況に応じて柔軟に変更しております)
●リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談できる環境です。

【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】
1986年に世界に名だたるNikonの名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。
現在、新規事業の立ち上げにも注力しており、今後幅広い事業展開が期待される企業です。
ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。

会社特徴

【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】
1986年に世界に名だたるNikonの名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に  組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。  ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。
【社風】
半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。
【保険、制度】
資格取得奨励制度/FA制度/公募制度/ワーキンググループ制度
【リフレッシュ休暇】
勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2~5日のリフレッシュ休暇が支給されます。
【その他制度】
ニコン従業員持株会 会員制度あり。
※2024年3月を目途に本社移転予定(横浜)となります。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワークは週3日まで

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ソフトウェア開発のご経験がある方
■プロジェクトのマネジメントなど、リーダーまたはそれに近しい役割を務めた経験がある方
■横浜での勤務が可能な方
※2024年3月を目途に本社移転予定(みなとみらい)です。

【歓迎要件】
■C#、Python、C++等の言語を用いた開発経験がある方
■画像・動画全般の知識・ソフトウェア開発経験
■小規模PJTでも、一貫して設計・開発をご経験されていらっしゃる方

役職

-

予定年収

550万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
若年独身者は借り上げ社宅で相場の8割補助あり(条件あり)。転勤者は7割補助あり。

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8階
<最寄駅>みなとみらい

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:■休憩時間:45分(12:00~12:45)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) <その他休暇> GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

選考フロー

適性試験

事業内容

生活に身近な半導体やフラットパネルディスプレイの製造に欠かせない装置の制御ソフト。「カメラのNikon」のデジタルカメラに使われる画像処理システム。精緻な最先端技術の上に成り立つ顕微鏡ソリューションに、ニコングループの基幹システムを統括する統合システム事業。そして、これらの基幹となる事業ドメインを支え、進化する時流とニーズに柔軟に応える専門性の高いテクノロジーの数々。私たちニコンシステムは、さまざまなIT技術を駆使してニコングループの発展を支えるとともに、そこに留まることなく、お客様と市場に、新たな価値を提供してゆきます。

本社所在地

神奈川県 横浜市西区みなとみらい3丁目3-3横浜コネクトスクエア 8F

企業URL

http://www.nikon-sys.co.jp/

設立

1986年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:525人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<定年>60歳
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度
<その他補足>
■確定拠出年金(401k)■企業年金■ニコン従業員持ち株会、会員制度あり■財形貯蓄制度■介護保険■健康診断■時短勤務■ニコン直営契約保養所■各種同好会(野球・釣り・ゴルフ・フットサル等)■FA制度/公募制度/ワーキンググループ制度 ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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