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更新日:2025.05.23
  • 入社実績あり

【京都北部】開発エンジニア募集(ソフトウェア/請負・準委任)

  • 正社員
  • Iターン・Uターン
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 348万円〜550万円 ※経験に応ず
  • 京都府綾部市
  • ソフト・制御設計 > Web・オープン系
  • -
Job No.81171473
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
同社のお取引先である産業機器メーカーにて、製品改良時の評価・技術検討業務、及び、生産設備リプレイス案件が増加しております。
それに伴いメカ・電気・ソフトウェア分野の対応力を強化することとなり増員募集する運びとなりました。
若手からベテランまで幅広く募集しています。
※U・Iターン歓迎
※モノづくりやIoT、DXに興味があり好奇心旺盛な方は大歓迎です。

■ポジション:メンバー
■業務内容
≪概要≫
【商品技術】
電子部品の置き換えに伴う技術検討、必要に応じて回路の設計、製品の評価 等
(1)部品変更した製品の信頼性試験・ノイズ試験・熱衝撃試験・振動試験 等:
量産商品に使用されている電子部品の代替品についての技術検討や設計変更(電子回路)、部品変更後の製品の性能評価などを対応していただきます。
(2)部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、金型更新時の図面および製品のチェック:
構造系部品の設計に必要な数多くの取引先様の「金型」の管理業務を担っていただきます。

【生産技術】
(1)新規生産ライン立ち上げ及び生産設備リプレースに伴ったシステム開発業務:
生産ラインの新設及び改造案件の要件定義・基本設計・設備立上を行って頂きます。
(2)稼働中生産装置のシステム保守改善業務:
稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策を行って頂きます。

≪詳細≫
●ソフトウェア
生産設備や検査機の制御ソフトを取引先のプラットフォーム上で設計・製作します。
機能向上を盛り込む場合は、最新IT技術活用の検討をする場合もあります。


■チーム構成・組織体制
全体:18名(内 生産技術は5名、商品技術系は13名)
※増員後は26名程を予定(商品技術チーム16名、生産技術チーム10名)

■就業環境
お客様とコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。
自社チームも相談しやすく、OJT体制が整っています。
※社内食堂あり
※構内全面禁煙(喫煙所無し)

■この仕事の面白さ・魅力
・多種多様な生産設備や検査機があり、変化や学びが多い環境です。
・様々な商品の技術検討を行うことで柔軟な対応力が養われ、スキル向上に繋がります。

■就業イメージ
●入社直後
入社時のご知見・ご経験やご希望を元に研修を受けてから配属、または、OJTを実施します。
既に就業しているメンバーがサポートできる体制ですので、不明点はその場で解決しながら、安心して就業いただけます。

●3ヶ月後以降
一人一人がテーマを担当することで、責任とやりがいを感じて頂ける環境です。


【このポジションで求めること】
・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力
・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・しっかりと研修・サポート体制の整った環境で、着実にスキルアップを実現したい方
・自然豊かな環境で就業したい方、楽しめる方(京都府綾部市)

会社特徴

~時間外は1分単位、60歳以上も延長雇用、退職金有、幅広い業界が顧客、だから「安心感」抜群~
【エンジニアとして全うしたい方/働きたい場所でしたい仕事を】 ◆全国40拠点◆プロジェクト多数◆
    ★業界1位だからこそ、幅広い業界がお客様だからこそ、だからこその安心感を★
  ★★「エンジニアの価値を上げたい」「より上流へ」「単独派遣を減らしユニット化へ」★★
◆◆日本を代表する大手メーカーをはじめとした800社以上との取引有◆◆
勤務地、業務アサインも“エンジニアファースト” 請負/共同研究/協業/PMなど様々な活躍が可能です。
《チーム化》お客様の敷地内に設置した事業所で請負開発を行っております。
《受託開発》最も効率的なプロジェクトチームを編成、個別に立上げた事業所や受託開発センターで開発
《上流案件多数》案件のうち、上流工程が69%!!
【エンジニアの成長が会社の成長】
・グループ研修施設は全国に64ヶ所あり、年間26,050名が研修を受講しております。
・勤務先で孤独になることがないよう、支店の営業やキャリアデザインアドバイザーが常にケアする体制
【安心・安全な就業環境】
“有給休暇消化率75.2%”で過度な残業はありません! ワークライフバランス◎
◆各種手当・残業時間(月45時間以内)大手メーカーと変わりない待遇
◆定年後本人希望で就業可能!(定年退職者増加、延長雇用)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
・言語(VB.NET、APS.NET、C、C++、C#)のいずれかのコーディング経験
≪業務上使用するツール≫
・VB.NET、APS.NET、C、C++、C#、MS-Powerソフトなど

【歓迎要件】
・MSーPower経験者

役職

-

予定年収

348万円〜550万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当
通勤交通費支給(月額上限15万円)、寮・社宅制度(家族・単身・独身※月2万円~3万円+光熱費を個人負担)、役職手当(最大3万円/月)、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、ベネフィット・ステーション

学歴

不問

勤務地

京都府綾部市

勤務時間

8:45~17:30
休憩時間:休憩45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

選考フロー

面接1~2回 ※選考方法備考:1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地:対面の場合は京都支店にて実施する場合あり

事業内容

■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案

■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しており、設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー

本社所在地

東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

企業URL

http://www.technopro.com/design/

設立

1997年06月

資本金

-

従業員数

単体:7873人 連結:18896人

売上高

52900百万円 ※2018年06月期

株式公開

-

この求人の担当コンサルタントのコメント

■就業形態:正社員「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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