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更新日:2025.07.31
"株式会社神戸製鋼所"

法人営業(自動車板材営業部 自動車薄板室)【東京】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
  • 610万円〜1120万円
  • 東京都品川区
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

Job No.81171994
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材営業部 自動車薄板室

【採用背景】
自動車業界ではCO2削減に向けた取り組みが重要視されており、電気自動車への置換が全世界で進んでいます。その中で、自動車の軽量化やカーボンニュートラル対応に資する鋼材、特に高張力鋼板への期待は大きくなっています。この動きをとらえ、社会貢献につなげるための人材強化・増強に向けて、新たにメンバーを募集します。

【業務内容】
・国内の自動車メーカーならびに自動車部品メーカーに対して、お客様の材料に対するニーズを的確に把握し、それに対応できる当社製品の提案や社内への開発提案・社内調整を行うことで、新車への材料適用を目指していただきます。
・まずはデリバリーなどの実務や鉄に関する知識を学んでいただき、その上でお客様への営業業務の中でOJT形式で徐々にキャッチアップすることを計画しています。

【働き方】
・平均残業時間:18時間/月程度
・在宅勤務:10回/月まで利用可能

【キャリアパス】
当社の鉄鋼アルミ部門の幅広い製品群の営業ならびに管理業務をしていただく可能性がございます。また将来的には海外駐在の可能性もあります。

【魅力・やりがい】
・自動車メーカーとコンタクトし、自動車開発に貢献できること
・自動車の軽量化を通じて、カーボンニュートラル社会へ向けての貢献ができること
・キャリア採用者も多数在籍しており、新卒、キャリア分け隔てなく活躍できること
・海外のお客様との取引も多く、世界中のお客様との折衝や、そのための海外出張の機会があり、語学力を生かせる機会も多いこと

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

会社特徴

~つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%
■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
■チタン国内シェア No.1

【男女別の育児休業取得率】
(正社員)男性:88%、女性:100% ※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・BtoBの営業経験(素材メーカーの営業部門、商社勤務、自動車業界だと尚可)
・基礎的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)



【歓迎要件】
・自動車業界に関わったことがある方
・英語、中国語、その他言語(スペイン語、韓国語など)を業務で使ったことがある、または問題なく使えるレベルにある方
・お客様との折衝や社内で円滑に業務を行うにあたり、自ら考えコミュニケーションが図れる方

役職

-

予定年収

610万円〜1120万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
独身寮/社宅(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度、引っ越し代支給有り、各種財形貯蓄制度、社員持株会、住宅融資制度、持株制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など研修制度充実、選択型確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区北品川5丁目9-12ONビル
<最寄駅>大崎

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日
週日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇(0~20日:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能)※長期休暇あり ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ※事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
小論文
書類選考→1次面接(部門責任者)→適性試験→最終面接(人事責任者)
最終選考内容:面接60分+作文45分(事前説明15分を含む) 所要約2時間

事業内容

●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
●機械/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
●IPP(電力卸供給事業)

【事業別拠点】●鉄鋼事業(加古川製鉄所、神戸製鉄所、高砂製作所) 
●アルミ・銅事業(真岡製造所、長府製造所、大安工場)
●溶接事業(茨木工場、西条工場、藤沢事業所) ●機械エンジニアリング事業(高砂製作所、播磨工場)

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4

企業URL

http://www.kobelco.co.jp

設立

1911年06月

資本金

250930百万円

従業員数

単体:11296人 連結:38106人

売上高

1326810百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2022年度3月期連結売上2.4兆円 (2020年度は1.7兆円)/海外拠点数19か国92拠点/世界シェアトップシェア多数のグローバルメーカー】
■世界トップシェア多数:自動車用弁ばね用線材(世界シェア50%)/アルミディスク材(世界シェア60%)/半導体用リードフレーム(アジアシェア20%)/スクリュ式非汎用圧縮機(世界シェア50%)等、素材/機械/電力等の主要事業で世界シェアの高い製品を開発販売
■リモートワーク推進中:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用可(運用は部署によって異なります)
■働きやすい環境: :原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に実施。平均残業時間:16.5時間/月/平均年休取得日数:17.0日/人/勤続年数:(男性)15.4年(女性)14.5年/育休取得率:(男性)32.0%(女性)100.0%/育休復帰率:99.4% ※同社は「子育てサポート企業」として、「プラチナくるみん」認定を取得しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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