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更新日:2025.11.25

不動産金融
ホテル開発事業/アクイジション・用地仕入れ

  • 600万円〜2100万円
  • 東京都
  • その他 > 不動産企画・開発
  • -
Job No.81172022

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
本ポジションは、ホテル事業の“入口”となる 用地仕入れのスペシャリスト。
マーケットの可能性を見極め、街や土地の価値を最大限引き出す場所を選定することで、社会課題の解決に直結するプロジェクトを自ら生み出す役割です。
・あなたが選んだ土地がホテルとして形になる
・そのホテルが地域の観光、街の活性化、雇用創出に寄与する
・さらに同社事業の成長を推進する中核となる
――まさに 「街づくりの起点」 を担えるポジションであり、机上では得られないダイナミックな手応えを味わえます。

【組織と働く環境】
2018年に20名ほどだった組織は、2024年には300名超へと拡大。
外資系不動産ファンド、銀行、証券、大手デベロッパー、コンサルティングファーム、総合商社など、幅広いバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、“成長と挑戦”を重んじるカルチャーを形成しています。優秀なメンバーと共に、複数の事業を横断しながら幅広い知見を身につけられるのも、大きな魅力です。


【ホテル事業の強み】
日本には世界に誇る観光資源がありながら、家族・グループ旅行の受け皿となる宿泊施設は依然として不足しています。
この課題に対し、同社は「FAV HOTEL」「FAV LUX」「Seven×Seven」といった 多人数でゆったり滞在できる新しいホテルブランド を全国各地で展開。
“旅のしやすさ”そのものを再定義する、革新的な宿泊体験を提供しています。
最大の強みは、徹底した省人化とDXにより、ホテル業界では一般的に50~60%と言われる損益分岐点を 20%未満 にまで引き下げた圧倒的な収益モデル。コロナ禍で稼働率が20%程度に落ちた際にも、赤字ホテルゼロ を実現したこの仕組みは、同社の事業力を象徴する成果です。


■ 一貫開発モデルによる強固な事業基
土地取得から企画、設計、建築、運営、アセット管理までを自社で統合管理。
成果報酬と運用報酬の双方を確保できるため、ホテル事業の収益性と安定性が高い点が特徴です。

■ 成長する「グループ旅行・長期滞在」市場での高い競争力
当社ブランド「FAV」シリーズは、35㎡超の広い客室やキッチン・洗濯機付きの設備など、
“多人数・長期滞在ニーズに特化”した差別化されたホテルとして高い評価を得ています。

■ 全国への積極展開と豊富な開発パイプライン
都市部から地方観光地まで、複数のホテル開発計画を推進。
上場企業としての信用力を背景に、安定した資金調達と積極的な投資を実施しています。
開発中・計画中含め、2027年までに30件以上の物件を予定しております。


■ 地域貢献と高付加価値創出
観光需要の拡大、地方創生の促進、既存施設のリブランディングなど、
「地域の価値を高めるホテルづくり」にも力を入れています。


【霞ヶ関キャピタル株式会社について】
霞ヶ関キャピタルは、不動産と金融の専門性を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、社会価値を創り続けるプロフェッショナル企業です。
2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生から事業がスタート。創業以来一貫して「社会貢献」を軸に挑戦を続け、2018年の東証マザーズ(現グロース市場)上場を経て、2023年には東証プライム市場へ市場区分を変更。
社会課題に向き合い、その解決を事業成長へ結びつけてきた、確かな実績を持つ企業です。

【求める人物像】
同社が掲げる理念は 「その課題を、価値へ。」変化を楽しみ、新しい価値を創造する人材を求めています。
・プロフェッショナルとして成果に責任を持てる
・できない理由より、できる方法を探せる
・課題を前に動くスピードが早い
・柔軟性、社交性が高く、周囲を巻き込める
・デザイン・クリエイティブ感覚を活かして価値提案できる
・変化を恐れず、成長を楽しめる
同社の採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」まさに、挑戦する意欲を存分に発揮できる環境が整っています。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜2100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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