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更新日:2025.06.24

アパレル・消費財・化粧品メーカー
プロジェクトリーダー(EC・アプリ/基幹システム領域)

  • 510万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > ネット系
  • -
Job No.81175864
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションでは、同社の主力チャネルであるEC・アプリ領域、ならびに基幹システム領域における開発案件の推進をお任せします。
2~3件の中小規模プロジェクトを並行して担当いただき、ビジネス部門や開発ベンダーと連携しながら、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していただきます。

① EC・アプリ領域
同社のECサイトおよび公式アプリに関する機能追加・改修案件の推進業務
【案件例】
・アプリのUI/UX改善、1to1情報の表示
・決済機能(3Dセキュア対応など)の改修

② 基幹システム領域(受注管理・顧客管理・販促管理など)
EC・アプリ以外の顧客接点となるシステム(基幹システム、MAツール等)に関する開発案件の推進業務
【案件例】
・定期販売機能の改善
・大量購入防止、ポイントや特典の制御

【想定業務】
・数か月単位の開発案件の推進(2~3件を並行して担当)
・新サービスや機能追加に向けた要件定義
・ビジネス部門とのコミュニケーション(要件定義)
・開発ベンダーとの連携(進捗管理、品質管理)
・障害対応・問い合わせ対応(運用保守チームと連携)

【開発環境】
基幹システム:Linux、Java、Oracle 
EC:Linux、PHP、MySQL
インフラ:AWS

【このポジションの魅力】
■ITでお客様との接点を創出
お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをITでつなぐきっかけを創出するポジションです。お客様からさまざまな反響をいただきながら、ビジネスサイドと協力してものづくりに取り組むことができます。

■キャリア
事業の軸となる顧客接点領域(EC・アプリ)のスペシャリストとして深く専門性を高めることも可能ですし、店舗システムや基幹システムなど他領域へのチャレンジも歓迎しています。
社内SEとして、幅広い領域でジェネラルな経験を積むキャリアパスも描ける環境です。

【配属組織】
所属:グループデジタルソリューションセンター/CXシステム企画推進チーム
チームリーダー1名/メンバー10名
※同社のEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。システム開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。

役職

-

予定年収

510万円〜850万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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