人材ビジネス

FP&Aビジネスパートナー/フルリモート可/フルフレックス

【概要】
同社全体のFP&Aを管轄する本組織は、財務の専門性とデータ分析力を活かし、経営の意思決定を支える戦略的パートナーとして事業成長に欠かせない存在です。
組織の活性化と長期的な成長基盤の構築を目指し、より高い専門性を持つ方、次世代を担う方を必要としているため募集をしております。

【ミッション】
売上からEBITAまでのP&L全体に責任を持ち、ビジネスリーダーや他部署と連携し
ながら、戦略的かつ実行力のあるファイナンス支援を提供していただきます。煩雑な
業務やデータを、シンプルかつ明快に整理・可視化し、ビジネスの意思決定を加速
させる役割が求められます。

【業務内容】
■売上～EBITAまでのP&L管理およびドライバー分析
■年次予算の策定、月次の進捗モニタリング、ローリングフォーキャストの作成
■実績分析と改善提案の作成、事業部門へのフィードバック
■ビジネス部門との連携による数値目標達成へのサポート
■データの可視化やKPIモニタリングの仕組み構築
■複雑な情報を簡潔・明確に伝えるための資料作成とプレゼンテーション
■非効率な業務プロセスの見直しと改善推進
■他部門・他チームとのクロスファンクショナルな連携・巻き込み
■必要に応じてプロジェクトベースでの特命分析対応

【ポジションの魅力】
◎経営意思決定に直結した役割です
社長、本部長、Global　Leaderとの戦略会議などを通じ経営上の意思決定に深くかかわることができます。またAPACやGlobalとのコミュニケーションもあり、高い成長機会があります。
◎AIを活用した新たな取り組みに関われます
同社はAIに力を入れており、新たなFinance Operationの開発構築をしようとしています。またチェンジエージェントとしてハンズオンで新たな取り組みでの経験
をつむことができます。
◎世界において日本はプレゼンスが高い組織です
日本は同社の中でも高い売上比率があり、グループ全体の成長に大きく寄与しています。日本に与えられている裁量が大きく、チャレンジできる機会が多いです。
◎信頼され、任される関係性があります
一人一人の役割、担当領域が幅広く任せてもらうことができます。 自分次第でよりチャレンジングな領域にも踏み込むことができ、その姿勢も尊重してもらえる関係
があります。
◎幅広いキャリアが構築できる環境です
同社キャリア開発支援制度だけではなく、Finance独自のトレーニングもあり、個々の長期的なキャリア目標達成に向けた支援体制があります。
◎柔軟な働き方が可能です
働く場所、時間については、業務に支障がない範囲であれば個人の裁量にまかせられています。家庭や資格取得などの両立も可能です。
◎少数精鋭な経験豊富なチーム
大手外資系企業でのリーダーシッププログラム出身者や経験豊富なメンバーが在籍しており、業務内外でのメンタリング、コーチングを受けられる機会が自然とあります。

【組織構成】FP&A
ディレクター
ーLHH　ビジネスパートナー1名
ーFP&A　マネージャー　1名
　　　　　ビジネスパートナー2名　※こちらに配属予定です
　　　　　アドミスタッフ　1名
ーSG&Aマネ―ジャー　1名
ーコマーシャル　ファイナンス　マネージャー　1名
　コマーシャル　ファイナンス　アナリスト　1名
※40代前半のディレクターの下、20代～60代、男女比6：4の多様なバックグラウンドを持つ約10名の組織です。
※組織が信頼と権限委譲を通じて、個人やチームの主体性・創造性・責任感を引き出す企業文化です。

• 副業制度あり

原則フルリモート勤務（観光ビザなら海外からもリモートワーク可能） ※フルリモート可(年数回の出社あり)