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【人事課長候補】採用領域をリードいただきます◎フレックス

同社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジムのパーソナルトレーナー採用、24時間ジムスタッフの採用など、採用領域をリードし、推進していただける課長候補の方を募集しています。

複数の採用ポジションを担う当社にて、戦略立案から実務まで主体的に推進し、組織の成長に貢献してくださる方を歓迎します。
当社はまだまだ未開拓な部分が多いため、課題発見や意見発信がしやすい環境が整っており、経営層や現場と積極的に意見交換しながら、柔軟に組織変革を進めることが可能です。

【職務概要】
◆ 採用戦略の企画・推進
・採用計画・採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析・改善提案
・事業部門責任者・経営層との定例的な採用戦略会議・報告

◆ 採用業務全般のマネジメント
・求人票作成・修正・掲載管理、採用媒体・エージェントとの連携強化
・応募者対応（書類選考・面接設定・面接実施・合否判断）
・内定通知書・雇用契約書の作成と送付対応
・採用進捗の管理・データ分析
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・採用担当メンバー（ジュニアクラスなど）の育成・サポート

＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。
◆ 採用広報・人事企画（部門横断業務）
・SNS等を活用した採用広報活動の戦略立案・実行
・採用ブランディング施策の推進
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・各種人事システムの運用効率化・データ整備

同社には、採用・人事企画・労務など人事領域全般にわたり幅広い経験を持つ人事責任者（社労士資格保有）が在籍しています。
また、採用責任者は、パーソナルトレーナーとしての経験を活かし、事業への深い理解と多様な採用ポジションでの実績を有しています。
そのため、実務を通じて専門的なアドバイスを受けながら知識を深めることができ、今後のキャリアアップを目指せる環境です。

【歓迎要件】続き
▼フィットネスやヘルスケアの領域に興味があり、貢献していきたい気持ちがある

【求める人物像】
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方