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更新日:2025.06.25

その他インターネット関連
【大阪】経理

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜800万円
  • 大阪府
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81176332
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【元某グループ日本事業責任者が設立/スタートアップ企業】
★移動で地域をカラフルに★をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップ企業である同社にて下記の業務をお任せします。

【業務内容】
グループ全体の拡大に伴い、CFO及び法務メンバーと共に、法務部門の更なる強化が必要になっております。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
■M&A、事業提携における契約交渉、デューデリジェンス
 (全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
■株主総会、取締役会の運営
■各種登記業務
■社内規程・マニュアルなどの作成、整備、改訂
■契約書・利用規約の作成、レビュー
■新規事業におけるスキームの検討、課題への対応
■社内の各種法務に関する相談への対応
■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
■弁護士や弁理士など専門家との折衝
■トラブルや訴訟対応 ほか

【多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出す】
■移動手段の不安を取り除き、日常の移動をより楽しく、便利に、安全に。
■多様なモビリティ手段の提供を通じて、地域の観光、産業を豊かに。
■テクノロジーを活用し、多くの方が安全に、柔軟に働くことができる環境を。

【同社の働き方】
■顔をあわせて働く
創業期は一体感・スピード感が最重要と考え、対面で集まる時間を大切にしています。職種ごとに週に数回の出社日を設定し、オフラインイベントも多数!

■現場を知ることを徹底
事業理解を深めるため、旅客運送業に関連する資格を受験したり、タクシー事業者を訪問し業務フローを体験させて頂いたり。足を使って情報を得ることを推奨しています。

■透明性高いシェア
Weekly All handsや、Monthlyでの懇親会を開催。全ての議事録は公開されており、newsやタイムリーな情報シェアが盛んに行われています。

■メリハリをつけた働き方
「思いっきり働き、休むときはしっかり休む」ことを大事にしています。また、各地域への展開にあたり、地域に思い入れのある方の赴任や移住のサポートもしています。

■例:
・Welcome休暇・Sick Leave
・フレックス・時短勤務・裁量労働制
・赴任・移住サポート制度
・予防接種費用補助など

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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