株式会社神戸製鋼所

研究開発（表面処理鋼板の制御技術・製品開発）【兵庫/加古川】

【採用背景】
技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　技術開発センター　鋼板開発部　表面処理開発室

【配属予定部署・グループの目指す姿】
・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること
・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること

【配属予定部署・グループの募集部署のミッション】
・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発
・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築
・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進

【業務内容】
・想定ポジション: グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。
・期待する業務: 担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。
・半年から1年後の業務イメージ: 成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。

【働き方】
・平均残業時間：18時間程度/月
・在宅勤務：1～2回/月程度（多い方で5回程度）利用している室員が多いです。

【キャリアパス】
・開発から技術サービス（各地区フロント、海外駐在を含む）への異動
・開発から操業（加古川製鉄所内）への異動
・開発から技術管理（加古川製鉄所内）への異動

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。
・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。
・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。
・関係部署と協力して課題を達成したときの結束力や一体感が得られます。
・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。

【歓迎要件】
・金属材料に係わる業務の従事経験
・各種表面分析(EPMA、GDS等)の解析技術　
・反応論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術　
　∟基礎スキルを予め習得されていると早期立ち上げが期待できるため
・語学力（英語）
　∟海外顧客との打合せや出張の可能性があるため
・鉄鋼関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方
・電機・建材・自動車関係会社で表面処理鋼板に関わる業務を担当していた方
・塗料メーカーや自動車用化成処理薬剤メーカー等の表面処理鋼板を用いた業務を担当していた方
・表面処理鋼板の研究に携わっている大学や公的機関に従事している方

【求める人物像】
・変化する状況に適応し、新しい技術や課題に柔軟に対応できる方
・自分の考えを論理的に展開でき、技術的探求心が旺盛な方
・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

～つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています～

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材　世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト　世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機　世界シェア約50％、ゴム混練機　世界シェア40％
■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70%
■チタン国内シェア　No.1

【男女別の育児休業取得率】
（正社員）男性：88%、女性：100%　※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む