建設･土木

【川崎】管理本部長候補　※業績好調/上場子会社

【募集背景/ミッション】
現部長の後任として人事総務業務を中心に管理本部全体のマネジメントをお任せします。
※業務量としては総務：経理＝7：3のイメージで、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
親会社（テクノフレックス）や社長からの質問や要望に対し迅速な対応が求められることも多く、経営的な思考を養い、活かしながら業務遂行いただきます。
管理本部長として、待ち仕事ではなく、会社の方向性を理解し主体的に行動していただくことがミッションです。

【具体的には】
■人事総務業務
・労務管理全般・採用業務・人事査定
・就業規則、人事管理規定の見直し、運用・教育関連業務
・契約管理（契約関係全般）・経営者向けの資料作成・Ｊ－ＳＯＸ対応
■経理・財務業務
・入出金、売上、原価等の伝票作成
・手形帳、売上帳等の帳簿記入、および会計ソフト（勘定奉行）への入力
・工事現場の出来高確認、請求書の発行
・原価の集計、支払通知書の発送、入金確認、各業者への支払業務
・小口現金管理、従業員の立替経費精算・給与計算
※経理実務についてはメンバーの方がほぼ一人で担えるほどの実務レベルのため、承認業務や少々のサポート業務となります。

【組織構成】
管理部/3名（30～60代）

【魅力】
■組織構成上、総務人事と経理が集約された形となっていますので、人事・経理と幅広く管掌することができます。また、部長候補としての採用となりますので、キャリアアップが可能なポジションとなります。
■経営層との距離も非常に近く、将来的に経営に携われる可能性もございます。
■同社は2017年にテクノフレックス（400名規模）のグループ会社に仲間入りをし、管工事・消防施設工事の施工会社として中核企業への成長を期待されています。
テクノフレックスグループの中でも業績をけん引する利益率の高い同社です。
ゼネコンと強固なネットワークを有しているため、業界内での知名度も高く大型案件も受注している同社にて経営に参画できることは大きなやりがいにつながります。