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更新日:2025.06.17

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
社内ITセキュリティ【プライム上場】

  • 女性が活躍
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81178500
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■DX推進・社内ITセキュリティ/運用高度化
当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。
業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。

■DX推進・IT活用基盤の整備
業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し
ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み(ポータル、FAQ、チャットボット等)の設計・展開
BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備

■セキュリティ・アクセス制御
SaaS利用におけるアクセス制御の強化(CASB、SASEなど)
外部攻撃/内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入
Shadow ITの可視化と対応方針策定
MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化

■運用体制の整備と効率化
SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合
メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化(棚卸自動化、委譲設計)
Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化
情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備

【アピールポイント】
同社はGMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

▼今後の成長性や展望
https://gmo-fg.com/ir/library/20241209_jigyokeikaku_seichoukanousei.pdf

職場環境

  • 女性が活躍

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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