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更新日:2025.06.27

電気・電子・半導体メーカー
アカウントマネジャー(家電量販店・代理店)

  • 未経験可
  • 600万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 法人営業 > プロモーション・販促
  • -
Job No.81181978
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
「世界的音響メーカー『BOSE』の日本法人において、家電量販店やディストリビューター(代理店、卸売 等)を対象とした法人営業(アカウントマネージャー)をご担当いただきます。
特定のパートナー企業と深く長期的に向き合い、販売提案からプロモーション施策の実行、売場づくりまで一気通貫で推進するポジションです。社内のリテールマーケティング、製品体験、サプライチェーンチームと連携しながら、顧客ごとに最適な販売戦略を立案・実行を行っていただきます。
将来的には、リーダーポジションや、他の顧客など、幅広いチャネルへのキャリアパスがございます。

~補足~
■日常的に英語を使う業務はありませんが、四半期に一度、本社(アメリカ)とのビジネスレビューや定期的なレポートがございます。

【具体的には】
■目標・KPI達成に向けた販売活動の管理、販売実績・予算管理
■年間計画および四半期実行計画の立案、進捗管理
■パートナーショップ、空港、機内カタログなど特別販路の営業担当
■担当顧客への提案営業、販売企画、販促施策の立案・実行
■顧客課題のヒアリングとソリューション提案
■顧客との四半期ごとのビジネスレビュー、BOSE本国側との四半期レビュー
■商品ラインナップおよびプロモーションの提案 等

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のため、募集いたします。

【組織構成】
ジャパンカスタマーセールスチーム:日本人マネージャー1名ー★以下8名程度

【働き方】
■残業:20~30時間程度/月
■フレックス制度:あり(フルフレックス)
■リモート制度:あり

【定年/役職定年】
定年:60歳(役職定年:無)/再雇用:65歳まで

【同社の特長】
徹底した音へのこだわりとそれを可能にする開発力、また、巧みなマーケティングの融合によりBOSEの商品は、民生用はもちろんのこと世界中の専門家、特に音楽家といったプロの方々からも非常に高評価を得ております。ホームエンタテインメントシステムやウェーブミュージックシステム、ノイズキャンセリングヘッドホンやオーディオヘッドホン、オープンイヤーイヤホン、デジタルミュージックシステムやBluetoothRスピーカーなどを通じて、音と過ごすライフスタイルそのものにも変化をもたらしています。

役職

-

予定年収

600万円〜900万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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